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MOVIMIENTO Y DESESTRUCTURACION
Movimiento
Se instituye el pensamiento, en el comportamiento individual en el cual el individuo que está inserto en forma grupal o colectiva estructura y genera una forma de organización que responde a demanda de la sociedad para encontrar soluciones a la problemática que se presenta la mirada de un problema desde un enfoque institucional para que sea posibledebe ser una mirada de múltiples actores Componentes.
Desestructuración
Ese sentido socialmente instituido oficia de cemento que mantiene unida a una sociedad. Es una producción del imaginario social instituyente que crea así un mundo simbólico que será habitado por los sujetos. Si ese cemento es rígido, inestable, débil, si está en ha caído, no dejará de tener efectos sobre la psique en sucapacidad de construir su propio cemento, que hace - entre otras.
Entorno interno
Recursos, capacidades y competencias centrales
Con el fin de determinar las debilidades presentes en su ambiente de trabajo. La razón por la que se concibe se debe al aumento de las deficiencias detectadas en las auditorías realizadas; esto coincide con el proceso de perfeccionamiento hospitalario o de excelencia loque motivó lagunas en el sistema de control, sin que se previera incorporar medidas para corregir sus desviaciones
Entorno externo
Por medio de las cuales se gobierna una nación. Este consiste en un conjunto interactuante de leyes, agencias gubernamentales y grupos de presión que influyen y limitan la conducta de organizaciones y personas en la sociedad. Las fuerzas políticas y legales sonaspectos que influyen más en las actividades de una empresa que en cualquier otra área de sus operaciones otras funcionan en forma deficiente debido a que su ambiente externo hostil.












1.- el



















1.-El movimiento instituye en el
R= pensamiento en los medios de comunicación para expresar en la que no están de acuerdo
2.- la desestructuraciónno representa
R=el orden provocan situaciones de violencia controlada, impiden actuar de forma correctamente
3.- escribe un ejemplo de movimiento
R= hay una protesta en donde no están de acuerdo con algunas cosas existe orden y no llegan a la violencia y esperan un acuerdo para arreglar las cosas
4.- escribe un ejemplo de desestructuración
R= la situación sale de control hay violencia ylas autoridades no actúan de manera correcta
5.- como se le llama al control interno
R=clima organizacional
6.- en el entorno interno las actividades de la organización caen en responsabilidad de
R= un director o subjetivo
7.- a que se refiere el entorno externo
R= instituciones o fuerzas fuera de la organización
8.- cuales son los insumos que son convertidos
R= materias primas,dinero, mano de obra y energía
9.- en que son transformados
R= en productos o servicios





TEMA DE EXPOSICIÒN: “LO INSTITUYENTE”


Lo instituyente:

Es buscando y reconociendo como la potencia organizante, el reino de los imaginarios sociales e individuales de lo nuevo, lo diferente deseado. Objeto de una intención de hacer en pro de la transformación.

Son fuerzas y luchas defuerzas las que tienen a transformar, quebrar o extinguir algunos aspectos de la institución. Son fuerzas productoras de nuevas ideas, y valores o prodian ser ideas y valores del pasado que se restituyen.

Lo instituyente va unido con lo instituido que bien su unión se debe al juntar lo que ya el humano ha aprendido mediante las normas, reglas, leyes y costumbres dentro del entorno social en elque se encuentra y lo que aceptara y adoptara.

El ser humano es capaz de observar su realidad y percatarse de que en realidad lo instituido no siempre le favorecerá y aquí entra lo instituyente que es esa aceptación de lo ya impuesto con anterioridad, como se menciona es una lucha constante de fuerzas que el ser humano tiene la decisión en sus manos de hacerlas suyas o bien desecharlas y...