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RIESGOS DE TRABAJO
La salud e integridad corporal de los trabajadores es uno de los tesoros más valiosos de una sociedad. Su cuidado y la protección por parte del Estado es una obligación elemental
El artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo establece el concepto de riesgo de trabajo “riesgo de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o conmotivo de trabajo”
El riesgo de trabajo se comprende en dos especies:
los accidentes y
las enfermedades de trabajo
EL ACCIDENTE: es un acontecimiento eventual o acción del que involuntariamente resulta un daño a las personas o a las cosas, consecuencias que pueden ser un daño a las personas o alas cosas, como lesiones orgánicas, perturbaciones o hasta la muerte.
El Art 474 de la Ley estableceque accidente de trabajo es: toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se preste.
Enfermedad art 475 de la Ley : enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en eltrabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
OBJETO: el objeto de regular en la Ley los riesgos de trabajo, es que si el trabajador expone su salud e integridad corporal en el desempeño de su trabajo en beneficio del patrón, este tiene la obligación de reparar el daño económicamente; este ha sido hasta ahora el paliativo más efectivo ante cualquier merma que sufrael trabajador en su salud o integridad corporal en el desempeño de su trabajo.
ACCIDENTE EN EL CAMINO AL TRABAJO.
Este término se incluyó bajo la influencia del artículo 35 de la ley del seguro social, la cual se estableció en el año de 1970, la cual dio el termino al accidente de trabajo a los que se realicen en circunstancias y características de acuerdo a la ley federal del trabajo, así comoaquellos que ocurran al trabajador al trasladarse directamente de su domicilio al lugar en el que desempeña su trabajo o viceversa.
DIVERSAS TEORIAS
Existen diversas teorías sobre riesgos de trabajo, las teorías que se aceptan son :
Teoría del riesgo profesional: esta teoría es la que tiene mayor aceptación y que también adopta la Ley, esta teoría fue plasmada el 9 de Abril de 1898.
Esta teoríasostiene que los empresarios deben asumir la responsabilidad de los riesgos de trabajo que la industria produce, pues si del trabajo realizado por los trabajadores obtienen una utilidad, deben también reparar las consecuencias que los riesgos de trabajo ocasionan a los trabajadores.
De acuerdo a esta teoría, la determinación de la indemnización por causa de riesgo de trabajo estará sujeta a unatarifa, que en nuestro país se determina en base del salario.
Teoría del riesgo social: esta teoría está orientada hacia los regímenes de seguridad social, pues sostiene que si los riesgos de trabajo derivan del sistema laboral existente, es a este al que se le debe imponer la responsabilidad por los riesgos de trabajo, o sea, a toda la sociedad y no solo a una empresa en concreto.
Esta teoríadesborda el riesgo de trabajo y contempla además circunstancias ajenas al trabajo del obrero, tales como los seguros sociales por causas de:
maternidad
enfermedad
matrimonio
etc.
Asimismo, evita la insolvencia del patrón con respecto a la indemnización por riesgos de trabajo, pues como el mismo es atribuible a toda la sociedad, siempre se tendrán recursos para asumir la responsabilidad.
RESPONSABILIDADPATRONAL.
La responsabilidad patronal son las que establecen las obligaciones patronales en materia de higiene y seguridad, como son las contenidas en los artículos 132, 509 y 512 de la Ley.
Artículo 132. Son obligaciones de los patrones:
xvi.- instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares en que deban ejecutarse las labores,...