blastoise

Se investigó la relación entre rasgos de personalidad y la “inestabilidad laboral” como estresor psicosocial en trabajadores de una Institución Publica Normativa. Las edades de la muestra fueron de20 a 60 años de edad, edad en que se encuentran trabajadores en instituciones públicas. La evaluación se realizó mediante tres pruebas confiables y validez: el Inventario de Personalidad DSM IV y elBig Five Questionarie BFQ (esta segunda prueba para comprobar los rasgos propuestos por DSM IV y dotarlo al mismo de validez estadística) que evaluaron los rasgos de personalidad bajo el enfoquedimensional-integral de la personalidad, teniendo en cuenta los once rasgos propuestos por el DSM-IV (1995) y Millon (1998) y las cinco dimensiones de personalidad que propone McCrae, Costa (1986) y Caprara(1998) y el Inventario de malestar percibido por la Inestabilidad Laboral IMPIL bajo el enfoque cognitivo psicológico. Para la descripción de resultados se utilizo estadística descriptiva einferencial con las tablas de contingencia y la relación con el estadístico Chi cuadrado, este ultimo indicó correlación positiva entre ambas variables (Chi 0.000), mientras que las correlaciones realizadaspara los rasgos del BFQ y del DSM IV resultaron relacionadas dieciséis de las veintidós correlaciones realizadas, pero aún así satisfactorios para la investigación ya que se sustentan teóricamente y dapaso a nuevas investigaciones, además de dotar a la ciencia de la personalidad un instrumento confiable y valido. Los resultados mostraron que los trabajadores tienen rasgos propios del clúster B y Cde personalidad relacionados con los rasgos dimensionales y ambos con el estrés por inestabilidad laboralLos crustáceos (Crustacea; del latín crusta, ‘costra’ y aceum, ‘relación o naturaleza de algo’)son un extenso subfilo de artrópodos, con más de 67.000 especies (sin duda, faltan por descubrir hasta cinco o diez veces este número).1 Incluyen varios grupos de animales, como las langostas, los...