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Conferencia: “Challenge and Opportunities for Family Business Worlwide” por el Dr. Franz Kellermanns, graduado de la Universidad de North Carolina.
Bueno esta experiencia queviví dentro de la conferencia de este reconocido Dr. fue muy interesante ya que su forma de hacer que entiendas o comprendas las cosas es muy rara pero al final notas los resultadoscuando no sabes ni como pero comprendiste lo que te quería dar a entender su ideología de este Doctor para mi entender es como las herramientas de la innovación, conocimientos,ideologías, formas de trabajar en una empresa pueden ser usadas y que tan rápido se pueden llegar a acabar o simplemente a convertirse en una herramienta de cualquier empresa.
A lo quequiero llegar con estas palabras se podría entender mejor tal vez con el ejemplo que diré a continuación: Tu como dueño de tu empresa decides crear un producto que no lo hay en elmercado pero sabes que si alguien se da cuenta de ese producto la otra empresa tratara de hacer lo mismo lo que el Doctor Franz nos quiso dar a entender es como la información va perdiendovalor pero al mismo tiempo puedes usar esto a tu favor o en este caso a favor de tu empresa ya que puedes hacer cambios de información los cuales beneficien a las dos empresas y nosolo de conocimiento si no asta de materia prima, y para esta ideología nos explico la evaluación de las oportunidades de alianza son importantes las siguientes 4 C’s:1.Complementarity (Complementariedad)
2.Congruent goals (que los objetivos estén en armonía)
3.Compatibility (compatibilidad)
4.Change (Cambio)
Y para su explicación dinámica terminamos en untipo juego donde se formaban varios equipos que simulaban ser empresas donde el juego era aplicar la teoría vista en la simulación de tratos y negocios entre los equipos.