Blog Semana 2

¿Cómo nace un paradigma?
Paradigma es en términos sencillos, un paradigma es el conjunto de cosas que asumimos y creemos, lo que sirve como base o filtro para nuestra percepción e interpretación dela realidad, como lo demuestra el video de los monos.
El paradigma se forma con la acción de una persona de la organización que piensa que está haciendo lo correcto y que las demás personas no losiguen, teniéndole miedo a un posible cambio de lo así planteado, y eso se trasmite a las demás personas que forman parte de ese grupo.
Es muy importante romper el paradigma en nosotros mismos para asívencer los miedos que tengamos y en las instituciones simplemente para lograr con los objetivos trazados pero en conjunto u grupo, para así llegar al éxito organizacional.

¿Quién se ha llevado miqueso?
Me identifico mucho con el personaje que tuvo la valentía de lograr por sus propios medios encontrar el queso que tanto había deseado, porque con un poco de paciencia y siempre mirando hacia elfrente podemos obtener muchas cosas que uno mismo nunca se las espera.
Esto se aplica a mi realidad actual por el simple hecho de estar en este momento estudiando para superarme en un país que no es elmío, es un reto que yo mismo me he trazado y que sé que lo voy a lograr.
Las ventajas al cambio pueden ser el mejoramiento tanto individual como a nivel organizacional, que lo pueden llevar al éxitototal en cualquier cosa que valla a realizar, y la desventaja, puede llegar una desorganización si las personas no se quieren adaptar a ese cambio, una parte muy fundamental de eso son los mismoempleados.
Puede afectar las funciones organizacionales por como lo dice anteriormente, el cambio no siempre es muy bien recibido por los mismo empleados que te pueden hacer pasar un mal rato, por esopuede afectar un poco en las organizaciones, pero ahí es donde entrar los recursos humanos por que afecta directamente ya que todos los problemas que pasen a nivel institucional pasan por las manos de...