Bloger

1. Que es un Blogger
Blogger es un servicio creado por Pira Labs y adquirido por Google en el año 2003, que permite crear y publicar una bitácora línea, para publicar contenidos, el usuario no tiene que escribir ningún código o instalar programas de servidor o de scripting.
Los blogs alojados en Blogger generalmente están alojados en los servidores de Google dentro del dominio blogspot.com.Hasta el 30 de abril de 2010, Blogger permitió publicar bitácoras a través de FTP.mI
http://es.wikipedia.org/wiki/Blog
http://www.weblogssl.com/que-es-un-blog

Es un espacio donde se puede publicar
2. Los diez más grandes blogeros
GRANDES BLOGEROS.

¿Cuáles son los mejores blogs corporativos del mundo? ¿Por qué se consideran los mejores? ¿Qué características tiene que tener un blog paraser bueno y efectivo? La Universidad Rutgers de Nueva Jersey (EE.UU) tiene entre sus titulaciones el de graduado en marketing y social media. Uno de sus alumnos ha elaborado un estudio  con el que quiere dar respuestas a estas preguntas.
En principio, lo que las empresas deben evitar (tanto como se pueda) son las denominadas P´s asesinas (theKillerP´s): Promocionar, anuncios de Productos, yPromover (pronouncements, promotions and productannouncements). Otras impresiones obtenidas durante el desarrollo del estudio son:
1 – Los mejores blogs están “monopolizados” por compañías tecnológicas. IBM, SAP y Oracle son ejemplos de blosg innovadores y sorprendentes.
2 – Los blogs corporativos tienen que ir más allá de la idea de un diario personal.
3 – Hay un gran abismo entre los blogs de lasgrandes compañías y los del resto. De hecho, según una investigación de la Universidad de Massachusetts, solo el 22% de la lista Fortune tenía blog, comparado con el 45% de las Inc 500 y el 80% de las empresas sin fines de lucro.
Los 10 mejores blogs corporativos mundial

1 – Caterpillar  
Objetivos: resolver problemas de clientes, lealtad y construir su propia comunidad de usuarios.Caterpillar ofrece enlaces de empresas de base industrial (construcción, eléctrico, marítimo) con sub-categorías de sectores (productos, seguridad, resolución de problemas). Esta empresa hace un buen trabajo a la hora de atraer clientes, usando a su comunidad de internautas para resolver problemas, ideas y gratificar al cliente.

2 – Starbucks 
Objetivos: desarrollo de nuevos productos, compromiso.
Lasempresas bien administradas tienen, por regla general, éxito y Starbucks no es la excepción. Aunque están a la vanguardia en la comercialización a través de la comunicación social, sorprende ver que su blog no tiene nada que ver con su producto: el café. Starbucks utiliza su blog como una plataforma de intercambio de ideas y los clientes mandan su proopuesta sobre nuevas bebidas, alimentos,diseños, etc…

3 – Marriott 
Objetivos: satisfacción del cliente, ventas, gestión de la crisis.
El propio presidente de la compañía, Bill Marriott, es quien actualiza semanalmente el blog con sus mensajes. Esta implicación personal le ha ganado fans leales, que agradecen recibir el tiempo y el compromiso de un alto ejecutivo.

4 – Wegman 
Objetivos: la venta directa, lealtad.
Esta cadena desupermercados regional está tratando de llamar la atención con un site divertido y sencillo en la navegación. El diseño del blog cambia cada pocas semanas para reflejar temas de colores de temporada. A base de trabajo, la empresa ha logrado atraer a un público fiel y comprometido a través de los mensajes de su presidente y otros empleados de la tienda que exponen sus propias ideas sobre casas, recetasy nutrición.

5 – Manpower 
Objetivos: liderazgo.
Así es como el blogger Marcos Toth describe la misión del blog: “Cuando preguntamos a los visitantes del sitio web de Manpower EE.UU. sobre sus inquietudes, la respuesta más repetida fue la de la búsqueda de empleo. Este blog intenta satisfacer esa demanda, además de ofrecer un contenido atractivo y educativo. Es decir, el éxito de este...