Bmp Descripcion De Cargo
Páginas: 2 (397 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2012
Objetivo General del Cargo
Es responsable de asistir a la Compañía respecto de la implementación de proyectos, especialmente de carácter tecnológico, que permitan el logro de los objetivos ymejore la operación del negocio
Responsabilidades
• Ejecutar y supervisar el cumplimiento del plan de implementación
• Desarrollar reportes de medición de avance de la implementación delproyecto en función del plan establecido
• Evaluación de necesidades locales y legales que puedan implicar el mejoramiento del sistema o de procedimientos definidos para la operación delproyecto en cuestión.
• Administración de códigos asociados al proyecto (Código clientes, GSP, SSO)
• Proveer Soporte de sistemas NYK y entrenamiento de los mismos a los empleados de todo el áreaWCSA (Chile, Perú, Ecuador, Bolivia, Ecuador).
• Instrucción respecto a los nuevos procesos de negocio a seguir en cada área de negocio de la organización, tales como marketing, operaciones,documentación, finanzas, control equipos, servicio al cliente. (Global Rules y Fundamental Working Procedure)
• Diseño e implementación de procedimientos que faciliten el proceso de negocio.
•Función LHD (Local Help Desk), reporte, seguimiento y entrega de solución a todos los defectos y/o consultas que surjan del área WCSA respecto sistemas o procesos NYK
• Administración de cuentasde usuarios para los sistemas integrados. Administración de accesos de seguridad involucrados para cada cuenta
• Conocimiento de toda la red de sistemas integrados, estudio de los sistemas en suaspecto de aplicación a cada área del negocio naviero.
PERFIL DE COMPETENCIA DEL CARGO
El perfil de competencia se usa para evaluar elpotencial y no para la evaluación de desempeño. Diríjase al diccionario de competencias para la descripción detallada de las competencias y los niveles de ésta. El perfil de competencia refleja las...
Es responsable de asistir a la Compañía respecto de la implementación de proyectos, especialmente de carácter tecnológico, que permitan el logro de los objetivos ymejore la operación del negocio
Responsabilidades
• Ejecutar y supervisar el cumplimiento del plan de implementación
• Desarrollar reportes de medición de avance de la implementación delproyecto en función del plan establecido
• Evaluación de necesidades locales y legales que puedan implicar el mejoramiento del sistema o de procedimientos definidos para la operación delproyecto en cuestión.
• Administración de códigos asociados al proyecto (Código clientes, GSP, SSO)
• Proveer Soporte de sistemas NYK y entrenamiento de los mismos a los empleados de todo el áreaWCSA (Chile, Perú, Ecuador, Bolivia, Ecuador).
• Instrucción respecto a los nuevos procesos de negocio a seguir en cada área de negocio de la organización, tales como marketing, operaciones,documentación, finanzas, control equipos, servicio al cliente. (Global Rules y Fundamental Working Procedure)
• Diseño e implementación de procedimientos que faciliten el proceso de negocio.
•Función LHD (Local Help Desk), reporte, seguimiento y entrega de solución a todos los defectos y/o consultas que surjan del área WCSA respecto sistemas o procesos NYK
• Administración de cuentasde usuarios para los sistemas integrados. Administración de accesos de seguridad involucrados para cada cuenta
• Conocimiento de toda la red de sistemas integrados, estudio de los sistemas en suaspecto de aplicación a cada área del negocio naviero.
PERFIL DE COMPETENCIA DEL CARGO
El perfil de competencia se usa para evaluar elpotencial y no para la evaluación de desempeño. Diríjase al diccionario de competencias para la descripción detallada de las competencias y los niveles de ésta. El perfil de competencia refleja las...
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