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Art. 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la cancelación de empleos y la organización social del trabajo, conforme a la ley.
El congreso dela unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo las cuales regirán.
A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general,todo contrato de trabajo:
I. La jornada máxima será de ocho horas.
II. La jornada máxima nocturna será de siete horas y queda prohibida para menores de dieciséis años.
III. Menores de catorce añosno pueden trabajar. Los menores de dieciséis tendrán como jornada máxima seis horas.
IV. Mínimo un día de descanso por cada seis días.
V. Aplicación de esta ley para las mujeres en el embarazo quese encuentren laborando.
VI. Salarios mínimos.
VII. Igualdad en el salario.
VIII. Acepciones del salario mínimo.
IX. Los trabajadores tendrán derecho a utilidades.
X. El salario deberá pagarse enmoneda de curso legal.
XI. Se deberán pagar las horas extras, no podrán ser más de tres ni tres días consecutivos.
XII. Toda empresa debe proporcionar a los trabajadores habitaciones en buen estado.XIII. La empresa deberá proporcionar capacitación a trabajadores.
XIV. Los empresarios serán responsables de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
XV. Tener higiene y seguridad enlas instalaciones.
XVI. Tanto obreros como empresarios tienen derecho a formar sindicatos, asociaciones profesionales, etc.
XVII. Reconocimiento de huelgas y paros.
XVIII. Las huelgas serán licitas,excepto cuando la mayoría de los huelguistas ejerzan actos violentos contra personas o propiedades.
XIX. Los paros serán lícitos únicamente cuando el exceso de producción haga suspender el trabajo.XX. Diferencias y conflictos entre capital y trabajo.
XXI. Si no se resuelven las diferencias de la fracción anterior el patrón tendrá que seguir una serie de reglas.
XXII. Despido por causa...