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TRABAJO PARCIAL









CATALINA ORTIZ RODRIGUEZ













COORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR (CUN)
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
CONTADURIA PÚBLICA
BOGOTA D.C
2014


ECONOMIA FAMILIAR

Entendemos por economía doméstica el conjunto de medidas de orden y administración de la casa. Esta administración tiene por objeto, el cuidado de laspersonas que componen el núcleo familiar, la pertenencia de los bienes patrimoniales y la correcta distribución de los ingresos. Cuando decimos cuidados de las personas, nos referimos a la satisfacción de sus necesidades materiales, atendiendo aspectos fundamentales de su desarrollo, como alimentación sana, vestidos prácticos, habitaciones agradables y asistencia a los enfermos. Con todo esto podemosafirmar que la economía doméstica es una técnica, necesitada de un aprendizaje que proporcione la experiencia necesaria a toda buena administración.

REGLAS DE LA BUENA ECONOMÍA DOMÉSTICA

Gastar siempre menos de lo que se tiene, aunque no menos de lo necesario.
Saber comprar o, lo que es igual, comprar bien; pero esto no significa comprar barato, sino comprar cuando los precios nosconvienen.
Desconfiar de las gangas y de los artículos rebajados, pues suelen ser de calidad inferior y ponen en peligro nuestra salud, si se trata de alimentos.
Comprar barato significa casi siempre comprar dos veces, la primera de ellas tal vez cegados por la publicidad.
No comprar algo “Por si un día se necesita”, sino cuando realmente es necesario.
Huir del reclamo de los saldos orientado afomentar la adquisición de productos prescindibles.
No comprar al por mayor si no se tiene experiencia en ello o capacidad de almacenamiento, en el caso de los alimentos.
No hacer gastos anticipados sobre posibles ingresos o futuras ganancias.
Anotar cuidadosamente todos los gastos diarios, sin olvidar los “Pequeños detalles”.
Atender las averías y desperfectos graves de forma inmediata: los arreglosaplazados no hacen sino incrementar el gasto de un principio.
Hacer obligatoriamente el presupuesto mensual, separando en primer lugar la cantidad para los gastos fijos, que bajo ningún concepto deben emplearse en otra cosa.

MISION

Es el marco de referencia que orienta las acciones, enlaza lo deseado con lo posible, condiciona las actividades presentes y futuras, proporciona unidad,sentido de dirección y guía en la toma de decisiones estratégicas.

EJEMPLO:

Formular, adoptar y orientar la política pública en materia laboral que contribuya a mejorar la calidad de vida de los colombianos, para garantizar el derecho al trabajo decente, mediante la identificación e implementación de estrategias de generación y formalización del empleo; respeto a los derechos fundamentales deltrabajo y la promoción del diálogo social y el aseguramiento para la vejez.



VISION

Es una exposición clara que indica hacia dónde se dirige la empresa a largo plazo y en qué se deberá convertir, tomando en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías, de las necesidades y expectativas cambiantes de los clientes, de la aparición de nuevas condiciones del mercado, etc.



EJEMPLO:

Para2014 el sector del trabajo contará con resultados de cumplimiento de metas y compromisos consignados en el Plan Nacional de Desarrollo, en materia de generación de empleo estable, formalización laboral, protección a los desempleados, formación de los trabajadores, y con un sistema pensional sostenible, universal y equitativo.

OBJETIVO

Un objetivo es el planteo de una meta o un propósito aalcanzar, y que, de acuerdo al ámbito donde sea utilizado, o más bien formulado, tiene cierto nivel de complejidad. 

EJEMPLO:

Proveer  soluciones especializadas que permitan a corto, mediano y largo plazo optimizar el manejo de la información, facilitando la comunicación, colaboración y coordinación entre las diferentes personas que integran al cliente.

OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION...