Board. El psicoanálisis

Board. El psicoanálisis de las organizaciones. La Conducta Humana y la Teoría General de los Sistemas.

Sistema: un todo compuesto por partes en una disposición ordenada, de acuerdo con algúnesquema o plan. Una serie o conjunto de cosas conectadas, asociadas o interdependientes, de manera tal de formar una unidad compleja.
Sistema Cerrado: es independiente de su medio y en él se llega a unestado de estabilidad mediante un equilibrio químico, que puede describirse por la ley de la termodinámica. Cuando el sistema alcanza ese estado de estabilidad final, de él no puede obtenerse mástrabajo.
Sistema Abierto: se halla en contacto continuo con su medio. Importa energía, la convierte y luego exporta nuevamente al medio la energía transformada. “En la biología la índole de sistemaabierto, constituye la base de fenómenos fundamentales de la vida”. Es importante mantener un límite en el sistema abierto, porque es evidente que los intercambios efectuados en dicho limite (tanto deimportación como de exportación) son los que permiten que el sistema abierto mantenga su equilibrio dinámico.
Una diferencia entre los sistemas abiertos y cerrados estriba en que los sistemas abiertospueden alcanzar el mismo estado final a partir de diferentes condiciones iniciales (Equifinalidad)
El concepto de sistemas abiertos puede aplicarse a los seres humanos y las organizaciones. Elindividuo puede verse como un sistema abierto, existe y puede existir, mediante procesos de intercambio con su medios.
La teoría general de los sistemas y el concepto de sistemas abiertos, puede aplicarsepara analizar y describir los procesos puestos en marcha en una organización.
La organización es un sistema abierto por cuanto existe dentro de un medio dado, y continuamente debe importar energía,materiales y gente de ese medio. La organización mantiene un estado de estabilidad sólo en la medida en que continuamente cambie y se adapte a las fuerzas del exterior.
Aunque el concepto de sistema...