boga




MAESTRÍA EN GESTIÓN PÚBLICA
SEDE - CHIMBOTE

TRABAJO INDIVIDUAL

TEMA
CASO BOGA TINTERILLO

CURSO
DESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES

DOCENTE
MG. OSCAR NICOLÁS LINARES GARCÍA

ALUMNA
CALLAN ROQUE JANNET FANNY

CODIGO 2141041111


CHIMBOTE - 2014


BOGA TINTERILLO
La semana futura, cuando Boga Tinterillo llegó habitualmente a su centro laboral, elgerente de la División de Cobros y Recuperos, señor Fernando Ortega, lo hizo llamar con urgencia a su oficina para comunicarle, entre otras cosas, lo siguiente:
Que, continuando con la necesidad de expansión de la organización a nivel internacional, se había percatado del gran negocio que podía resultar abrir una división de cobros y recuperos en el país vecino de Bolivia, debido principalmente algran porcentaje de morosidad que existe en el mismo y a que actualmente no existía en dicho mercado ninguna compañía que se dedique a esas funciones.
Le dijo, además, que dentro de todo su personal, conociendo sus habilidades, añadido a su constante preocupación que siempre lo había llevado a especializarse, como era el caso del PADE de administración que actualmente venía cursando, había sidodesignado para ocupar el cargo de Gerente de la división de Cobros y Recuperos de la organización en la ciudad de la La Paz – Bolivia, donde tendría la misión de implantar, organizar y echar a andar la División hasta que alcance un nivel competitivo como el que actualmente cuenta la organización en el Perú; reiterándole las felicitaciones de la Gerencia General.
Al salir de la oficina de sugerente, toda la información recibida le generó muchas dudas, porque la labor que le estaban encomendado era para un mínimo de 2 o más años; y por ello recibiría viáticos de US$ 3,000 mensuales, que podrán incrementarse a US$ 4,000 al año siguiente, si alcanzaba las metas trazadas. Y por permanecer en el extranjero, por más de un año, la organización le brindaría residencia gratuita, lo que permitiría unahorro de alrededor de US$1,000 al mes; además de que su edad, por ser aún soltero, sería una magnífica oportunidad para empezar su carrera a nivel gerencial en el extranjero.
Sin embargo, a Boga Tinterillo aún le faltaba dos meses para poder culminar su PADE en ESAN, lo cual le proporcionaría nuevas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa, e incluso poder competir en otros puestos demayor envergadura en otras empresas dentro del mercado peruano. Además de que había invertido alrededor de US$7,000 hasta el momento y , así no terminara de estudiar, estaba obligado a pagar US$3,000 porque encontrarse ya en el último trimestre de sus estudios, añadido a que había dedicado nueve meses de su tiempo en esa especialización, y si se retiraba no le iban entregar ningunacertificación, que le serviría para elaborar su propio curriculum.






RESUMEN


El caso trata de un joven profesional, soltero que se encuentra laborando en una entidad financiera en el Perú, el gerente de la división de cobros y recuperos de la empresa le hace saber que la empresa pretende expandir su organización a nivel internacional específicamente en el país de Bolivia y que dentro de laempresa se había podido percatar que el era la persona indicada para ocupar el cargo de Gerente de la división de cobros y recuperos de la organización en la ciudad de la Paz – Bolivia; donde tendría la misión de implantar, organizar y echar andar la Divisió hasta que alcance un nivel competitivo como lo es en el Perú.

La labor que se le estaba encomendado era para un mínimo de 2 o más años y porello recibiría viáticos de $3,000 mensuales que podría incrementarse a $4,000 si al año siguiente alcanzara las metas trazadas; además que por permanecer en el extranjero por mas de 1 año la organización le brindaría residencia gratuita, permitiéndole un ahorro de $1,000 al mes.

Por otro lado Boga Tinterillo se encontraba haciendo una especialización en la ESAN y le faltaba 2 meses para...