Bohoslavsky Y Bleger: Conflicto

Bohoslavsky y Bleger: Conflicto

Habitualmente se emplea el término conflicto para designar un fenómeno de alteración entre distintos grados de extremo posible; de la conducta o la personalidad de un sujeto.

1- El término conflicto denota una contradicción del sujeto y/o sus causas y/o las respuestas a la misma. Al mismo tiempo connota lucha, oposición, vacilación, etc.
2- Todoconflicto surge de una situación que es tal para la persona que la lleva a tomar decisiones porque esa situación desestructuró un orden existente hasta ese momento. El desequilibrio y el reequilibrio son constantes. Cualquier conducta supone un conflicto
3- Así, el conflicto es algo normal en el sentido en que lo estamos viendo, y es determinante de la conducta y su dinámica.
Por otro lado, lo queobservamos como motivo de nuestra conducta, siempre es la síntesis de múltiples determinantes.
4- Un caso particular en el que es más evidente que el conflicto sea el tema de la dinámica determinante de la conducta es cuando esas causas son contradictorias y la satisfacción de una implica dejar de satisfacer a la otra.Es lo que las definiciones clásicas designan como “conflicto”.

Lacoexistencia de conductas contradictorias, incompatibles entre sí, configura un conflicto. El conflicto es consustancial con la vida misma, y tanto significa un elemento propulsor en el desarrollo del individuo, como puede llegar a constituir una situación patológica. Lo ideal no es la ausencia de conflictos. (José Bleger)

Unidad, totalidad, o estructura total de la persona es más la expresión de undeseo definido con argumentos ideológicos antes que algo conceptualmente definido en un plano científico.

Escenarios del conflicto: transpersonal (es social, del ámbito institucional), interpersonal (entre personas, ámbito sociodinámico), e intrapersonal (dentro de la persona, ámbito psicosocial).

El conflicto puede ser estudiado en cada individuo tomado aisladamente, como un conflictointerno o personal; puede ser estudiado en cuanto conflicto grupal e institucional, sin que estos estudios sean incompatibles entre sí; sino que integran una totalidad única. (José Bleger)

Tendencia sociologista: Indica que todos los conflictos del individuo son la introyección o internalización de los conflictos sociales.
Tendencia psicologista: Indica que los conflictos sociales son meraproyección de los conflictos individuales.
Ambas posiciones, en la medida que anulan a uno de los dos términos de la contradicción básica del ser humano (su individualidad y su inserción en el sistema) se ven imposibilitadas de caracterizar al conflicto humano en un nivel de análisis psicológico.

Los conflictos psicológicos son el reflejo o la asimilación, por parte del sujeto, de conflictos que sedan en la estructura cultural, pero estos últimos tampoco son independientes de los seres humanos ni de la acción colectiva e individual de los mismos. (José Bleger)

Contenidos de los conflictos: Varían de cultura a cultura, y de un momento histórico a otro, pero desde el punto de vista psicológico se pueden describir ciertas estructuras del conflicto que son comunes aunque pueden expresardistintos contenidos.

Frustración: Llamamos frustración a todas aquellas situaciones en las cuales no se obtiene el objeto necesario para satisfacer necesidades, o no se logra un objetivo al cual se aspiraba. (José Bleger)

Bohoslavsky propone que un análisis psicológico de los conflictos sea el de las ESTRUCTURAS LATENTES en una situación conflictiva.

Cuadro de Lewin – ACEPTACIÓN/ACEPTACIÓN (elsujeto está enfrentado con dos objetos que son atrayentes o que desea, pero que son incompatibles entre sí), RECHAZO/RECHAZO (el sujeto se ve obligado a elegir entre dos objetivos o situaciones que son ambas peligrosas o desagradables), ACEPTACIÓN/RECHAZO)

ACEPTACIÓN-RECHAZO = CONFLICTO AMBIVALENTE: Consiste en la coincidencia sobre el mismo objeto, al mismo tiempo, de actitudes, impulsos,...