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TITULO

La ética se encarga del estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir, pero todo esto está relacionado según la forma como cada persona fue criada, losprincipios adquiridos y los valores aprendidos, lo cual se convierte en una tarea difícil si se quiere dirigir a personas que manejan distintos pensamientos, principios e incluso valores. Por talmotivo, la ética se ha convertido en un punto central no solo de las instituciones, universidades, sino también de organizaciones, pues estas están enfocadas en la búsqueda de la armonía e integridad enel ambiente laboral de sus empleados, con el fin de crear una buena cultura organizacional. Por lo tanto vale la pena preguntarse ¿ si la ética puede ser el camino hacia el éxito de todaorganización?

Las personas son el núcleo más importante en toda organización, por consiguiente todas las decisiones que se tomen deben estar cimentadas en el bienestar de estas, por lo tanto es vital que lasempresas desarrollen códigos éticos, pensamientos éticos y normas de conducta que promuevan la responsabilidad empresarial, mejores comportamientos, motivación en el trabajo y la permanencia en eltrabajo. Para así generar confianza entre los empleados y un buen ambiente de trabajo. No obstante, lo más difícil de una empresa es crear compromiso entre sus empleados y que mejor manera de alcanzaresta meta que enseñándoles el trabajo en equipo, el cual busca que pese a las diferencias de pensamientos, ideas, habilidades y actitudes busquen la forma de complementarse y puedan alcanzar elobjetivo final.

Ahora bien, para nadie es un secreto que conducir una organización, se requiere de una persona con muchas virtudes y ante todo que entienda las necesidades de los demás, para así podersatisfacerlas. Lo mencionada en párrafos anteriores no puede ser posible sin la ayuda de un líder, de un empresario, una persona capaz de adaptarse al cambio, de responder a él y explorar sus...