Bolet n Fiscal Septiembre 2013 La Previsi n Social

DFK México - Boletín Fiscal - Septiembre 2013 - La Previsión Social

Página 1 de 8

Experiencia para respaldar sus decisiones de negocios

• Inicio
• Quienes Somos
◦ Nuestra Calidad
◦ Oficinas
◦ Currículum
◦ DFK International
◦ DFK México
• Servicios
◦ Auditoría
◦ Precios de transferencia
◦ Consultoría
◦ Legal
◦ Contabilidad / Contraloría Externa
◦ Seguro Social
◦ Incubadora Administrativa
◦Fiscal
◦ Empresas Familiares
◦ Comercio Exterior
◦ Prevención y detección de fraudes
◦ Prevención de Lavado de Dinero
• Cobertura
• Publicaciones
◦ Boletínes
◦ Flash Fiscal
◦ Noticias
• Sitios de Interés
• Contacto
• Bolsa de Trabajo
• English

Publicaciones

Boletínes

Boletín CE 010-15 Prorroga para presentar el inventario inicial | Certificación en matería de IVA e IEPS.

Miércoles, 04 September2013 20:36

Boletín Fiscal - Septiembre 2013 - La Previsión Social
La previsión social es un concepto de gran importancia, ya que puede ser un beneficio para los trabajadores en el incremento de su salario a
menor o incluso nulo costo de impuesto, y para los patrones una deducción plenamente reconocida por la ley.

El concepto de previsión social hasta el año 2002 era muy controversial, ya que noexistía una definición concreta, es por eso que a partir de 2003
los legisladores precisaron dentro de la propia Ley de ISR el concepto de previsión social, así como el hecho de que se tendría que aplicar de
manera general y establecieron los requisitos mínimos para considerarse exentos. A continuación se redacta el artículo 8 penúltimo párrafo LISR
que a la letra dice:

"Para los efectos de estaley, se considera previsión social las erogaciones efectuadas por los patrones a favor de sus trabajadores que tienen por
objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras; así como el otorgar beneficios a favor de los trabajadores o de los socios o
miembros de las sociedades cooperativas, tendientes a su superación física, social, económica o cultural, que les permitan elmejoramiento en su
calidad de vida y en la de su familia". En ningún caso se considerará previsión social a las erogaciones efectuadas a favor de personas que no
tengan el carácter de trabajadores o de socios o de miembros de sociedades cooperativas."

http://www.dfk.com.mx/index.php/publicaciones/boletines/item/182-la-prevision-social

18/02/2015

DFK México - Boletín Fiscal - Septiembre 2013 - LaPrevisión Social

Página 2 de 8

De lo anterior se pueden desprender los siguientes conceptos como parte de previsión social, los cuales tienen la finalidad de dar una mejor calidad
de vida para los trabajadores:
• Jubilaciones,
• Pensión de Invalidez,
• Seguros médicos
• Seguros hospitalarios,
• Seguros de vida
• Subsidios por incapacidad,
• Becas educacionales para el trabajador y sus hijos,
•Guarderías para hijos
• Fondos de ahorro,
• Actividades culturales,
• Actividades deportivas
• Reembolsos de gastos médicos y dentales
• Reembolso de gastos funerales
• Reembolsos de gastos hospitalarios
• Despensa
• Alimentación, y
Otras de naturaleza análoga

I. Previsión social Exenta:
Pueden ser muchos los conceptos de previsión social, sin embargo hay que cuidar las limitantes de ley para que seanexentos y no generen ISR,
dichas disposiciones se establecen en el artículo 109 fracción VI de la LISR, que dice:
Art. 109 No se pagará ISR por la obtención de los siguientes ingresos:

1. Aplicación del crédito del artículo 11 de la LIEU contra ISR del ejercicio...
Fracción VI. Los percibidos con motivo de subsidios por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, guarderíasinfantiles,
actividades culturales y deportivas, y otras prestaciones de previsión social, de naturaleza análoga, que se concedan de manera general, de acuerdo
con las leyes o por contratos de trabajo.
Ahora bien, conforme a lo señalado anteriormente se puede decir que la previsión social estaría completamente exenta, sin embargo el penúltimo
párrafo del citado artículo dice:
"La exención...