BOLETIN INFORMATIVO N 1 SEMINARIO DE ORGANIZACI N Y M TODOS 2014

Construyendo la Universidad Politécnica…
…del Siglo XXI

SEMINARIO DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS
BOLETIN INFORMATIVO Nº 1*
Prof. Guía: GILBERTO SILVA.
*(INFORMACIÒN EXCLUSIVA PARA LOS ESTUDIANTES DE LA SECCION: 12 DE TRAYECTO II)

“El éxito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un
trabajo de constancia, de método y de organización.” J.P. Sergent

I. GENERALIDADES.
Todo ProyectoOrganizacional debe considerarse una obra de arte, moldeada por sus autores,
donde la originalidad, innovación, tecnología, aplicabilidad, beneficio organizacional, responsabilidad
social y comunitaria sean su bandera y aporte; y para ello las herramientas de Organización y
Métodos son fundamentales.
Ante todo quiero darles la bienvenida ante el inicio del 1er. Trimestre del Trayecto 2, como unpaso
más para alcanzar el Título de Técnico Superior Universitario (TSU) y luego continuar la ruta a la
Licenciatura en Administración o Contaduría próximamente.
Las actividades académicas se realizarán los días Lunes (9.20 am a 10.55 am) y Viernes
(7.45am a 9.20am). Sin embargo, cuando sea posible (Acuerdo Anticipado) verla en las 1eras
horas se podría realizar. El Saber de Organización y Métodos,por su orientación de Seminario
y última vez que se dará en un trimestre, nos induce a ser proactivos dentro y fuera del aula,
por lo que todos los estudiantes deben estar conscientes de su exigibilidad. La Nueva Malla
Curricular 2015 trae verla en 2 Trimestres, por lo que es recomendable que todos tengan
presente aprobarla este trimestre 2014.
El desarrollo del saber es muy variado, a los fines deincentivar a través de diversas herramientas de
enseñanza-aprendizaje, la gestión del conocimiento del estudiante y que a su vez sea un apoyo para
pensar, aprender a aprender, decidir, definir, analizar y ser visionario con innovación, creatividad y
tecnología de nuevas formas de Organización y Métodos hacia el éxito organizacional, y esto
comienza precisamente, con aportes diversos para impulsarel desarrollo del Proyecto SocioComunitario del Trayecto II.

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La Comunicación con el Profesor siempre estará disponible para orientarlos, apoyarlos o atender
cualquier duda o inquietud en el desarrollo del Seminario. Recuerden que debemos concienciarnos
que la Sección 12 es un Equipo de Trabajo, y que debemos dar todo lo mejor de sí, parademostrar
que son la Generación de Relevo que impulsara el éxito y desarrollo del Estado Falcón de la mano
de la Universidad Politécnica Territorial “Alonso Gamero”(UPTAG).
Se busca que los Equipos que se conformen en el Seminario, sean los mismos de Proyecto II de
manera que podamos interactuar, cuando se requiera, en aquellas vicisitudes que puedan tener
esos proyectos. Al respecto, El BoletínInformativo tiene como anexo el Artículo: Seis Claves
para la Formación de Equipos de Trabajo, el cual indica de manera clara y sencilla los primeros
pasos que el equipo debe comenzar a dar para ir perfilando la base del Proyecto. Las primeras
reuniones del Equipo, normas claras de trabajo y la actitud de sus miembros es fundamental. De
igual forma se adjunta la Actividad Participativa para elViernes, 03/10/2014.
II. INTRODUCCIÓN TEORICA SOBRE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS:
1.

Concepto

El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella
acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las diversas organizaciones publicas, privadas o
comunitarias, las cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y
dar mayor eficiencia a suadministración.
Y es así como hoy en día, en la mayoría de las grandes y medianas Organizaciones han sido
creadas Unidades de Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo
administrativo; Organización y Métodos es uno de los términos que integran la labor general de la
racionalización.
Sobre la Teoría de Organización y Métodos se manifiesta que es "Una forma de consulta...