BOLETIN INFORMATIVO

Boletín informativo acerca de las características del sistema privado de pensiones
(SPP) y del sistema nacional de pensiones (SNP)

Base legal: R.M. 044-2013-TR
Publicado : 02/03/2013
Vigencia : 03/03/2013
Reemplaza a: R.M. 226-2007-TR

1.- ¿Por qué es importante informarse adecuadamente respecto de los sistemas
pensionarios?
Porque los beneficios y condiciones que puedan obtener lostrabajadores con derecho
a una pensión dependerán de su elección entre los dos sistemas (público y privado)
actualmente existentes en el país.
2.- ¿Entre que sistemas de pensiones debe elegir un trabajador?
Un trabajador debe elegir entre los siguientes sistemas previsionales:
Sistema Privado de Pensiones – SPP
A cargo de las Administradoras Privadas
de Fondos de Pensiones (AFP)que sonempresas privadas sujetas a regulación y
supervisión por parte del Estado.
El SPP funciona mediante una cuenta
individual de capitalización (CIC) que
pertenece a cada afiliado, donde se
abonan los aportes que realiza a lo largo
de su vida laboral
El nivel de la pensión depende de los aportes y
la rentabilidad que acumule en dicha cuenta
más el valor del Bono de Reconocimiento, de
ser el caso.Sistema Nacional de Pensiones –SNP
Administrado por la Oficina de Normalización
Previsional ( ONP)
Los aportes realizados por el trabajador
activo forman parte de un fondo común que
sirve para financiar el pago de las pensiones
de los actuales jubilados del SNP.
El nivel de la pensión depende del
cumplimiento de los requisitos de años de
aportación realizados y del promedio de susremuneraciones en los últimos 12,24, 36 ,48 o
60 meses de vida laboral , según la ley
aplicable.

Ambos sistemas tienen por finalidad satisfacer las necesidades del afiliado y su
familia cuando llegue la etapa de su jubilación, o, con anterioridad, si sufre alguna
invalidez o fallece, otorgando protección a sus beneficiarios.

3.- ¿ Qué plazo tiene el trabajador para decidir a qué sistemapensionario
afiliarse?
El trabajador tiene un plazo de diez (10) días contados desde la entrega del presente
boletín informativo para expresar su voluntad de afiliarse al SPP o al SNP, teniendo
diez (10) días adicionales para cambiar de decisión, siendo el plazo máximo de
elección, la fecha en que percibe su remuneración asegurable.
Vencido este plazo, sin que el trabajador haya hecho suelección, el empleador le
requerirá afiliarse a una AFP.
Dicha afiliación se hará a la AFP que cobre la menor comisión por administración 1.
Recuerde que si se afilia al SPP ya no podrá regresar al SNP (la decisión es
irreversible) . Por el contrario, si se afilia al SNP, puede eventualmente migrar al
SPP, en cuyo caso sería conveniente la verificación de los aportes efectuados al
SNP que sepueden recuperar a través de un Bono de Reconocimiento.
4.- ¿Que variables se debe tomar en cuenta para decidir un sistema pensionario?
Al momento de decidir el sistema pensionario al cual afiliarse, el trabajador debería
evaluar, entre otros aspectos, lo siguiente:
4.1.- Su edad : En el SPP mientras más joven sea , mayor será la posibilidad de
acumulación de recursos en su cuenta individualdebido a que el monto estará en
relación directa con los años de aportación y la rentabilidad generada por los referidos
aportes.
Por el contrario, en el SNP esto dependerá de los años de aportación previamente
definidos por ley para gozar del beneficio.
Así, el número mínimo de años de aportación para tener derecho a una pensión de
jubilación es de 20, supuesto en el cual el monto de lapensión será igual al 50 %,
incrementándose en 4 % por cada año adicional de aportación, hasta llegar al 100 %
de la remuneración de referencia o al tope de la pensión máxima (S/ 857.36)
4.2.- El nivel de sus ingresos: En el SPP, mientras mayores sean los ingresos de los
aportes del afiliado, mayores serán sus aportes a su cuenta individual, razón por lo
cual es de esperarse que perciba una...