Boletin trimestre 4 2014

O B S ERV AT O RIO D EL EM P L EO Y REC U RS O S
HU M A NO S D EL TO LI M A -O ET -

V o l u m e n 1 0, n º 1
ISSN:2322-6315
f e b r er o d e 2 0 1 5

INFORME DE COYUNTURA LABORAL EN
IBAGUÉ CUARTO TRIMESTRE DE 2014
Autores: Jorge Humberto Renza Meléndez. Coordinador OET
Diego Fernando Ramírez Reinoso. Asistente OET

INTRODUCCIÓN

CONTENIDO:

Introducción

1

El Desempleo

2

ParticipaciónLaboral
y Demanda Laboral

2

Ocupación por Actividades Económicas

4

Ocupación por Posición Ocupacional

4

Calidad del Empleo

5

Inactividad Laboral

5

Conclusiones

6

Puntos de interés especial:
• Incremento Tasa de
Desempleo.
• Caída en la ocupación.
• Mejora en la calidad
del Empleo.
• Menor presión de la
oferta laboral.

El comportamiento del mercado laboral, en el cuarto trimestre de cada añose caracteriza por la influencia del ciclo
económico y por lo que se conoce como efecto calendario, es decir, por la
existencia de un incremento en la demanda efectiva de la población, influenciada por las festividades navideñas, lo que ocasiona que frente a los
demás trimestres del mismo año, sea
el de mayor demanda laboral y mayor
consumo. En este sentido, la tasa de
desempleo que registraIbagué para el
cuarto trimestre de 2014 es la menor
en todo el año, fenómeno que tiene su
explicación, precisamente, en los elementos enunciados al comienzo.
Si se compara el comportamiento laboral de la ciudad de Ibagué al cuarto
trimestre del 2014 frente al mismo periodo de 2013, se pueden señalar algunos hechos de interés. En primer lugar, una reducción en la participación
laboral, segundo, unareducción del
nivel de ocupación, que ocasiona un
aumento de la tasa de desempleo, y
finalmente, una disminución de la
subocupación, lo que parece indicar
una mejoría en términos de calidad del
empleo.

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V o l um e n 1 0 , nº 1

El desempleo
Ibagué para el cuarto trimestre de 2014 se ubica como la segunda ciudad con mayor desempleo dentro
de las 13 áreas y la quinta entre las 23 áreasmetropolitanas que toma el DANE para el análisis del mercado laboral, una posición que la ciudad había olvidado. Hay que señalar que a pesar de que Ibagué se
sitúa de nuevo entre los primeros lugares en desempleo, el desempleo a finales de 2014, es significativamente inferior al que se evidenciaba hace SEIS años
(14,7%).

Actualmente la ciudad presenta una TD (Tasa de
desempleo) de 11,7%, cifra quesupera en 0,5 puntos
básicos a la tasa registrada en trimestre 4 del año
2013 y en 2,8 puntos porcentuales a la tasa del promedio de las trece áreas metropolitanas, significando
esto un incremento de la brecha existente entre la
tasa de desempleo de nuestra ciudad y la tasa promedio de desempleo de las 13 áreas. La citada brecha había logrado reducirse a su mínima expresión
en el 2010. (Ver gráfica1).

Gráfica 1. Tasa de desempleo de Ibagué y trece áreas, cuarto trimestre 2014.

Fuente: elaboración propia con base en los datos de la GEIH-DANE.

Participación Laboral y Demanda Laboral
La participación laboral expresada a través de la tasa
global de participación (TGP) se reduce levemente en
los últimos años. Ibagué se caracterizó en la primera
década del siglo XXI como una de las ciudades conmayor participación laboral a nivel nacional, sin embargo, a la fecha se encuentra por debajo del prome

dio de las trece áreas y en una posición intermedia
frente a las demás ciudades. Hace algunos años el
incremento de la TD podía ser explicado en buena
medida por el aumento de la participación laboral,
esto no parece ser el problema más relevante actualmente.

I N F OR ME DE CO Y UN T URA L ABOR AL EN I BAG U É CU A R T O T RI MES T R E DE 201 4

De igual manera, la ocupación laboral, que se refleja
en la tasa de ocupación también se reduce, lo que
permite explicar porque la ciudad mantiene una alta
tasa de desempleo a pesar de que su participación
laboral ha disminuido (ver gráfica 2). Ibagué presenta
una tasa de ocupación de 59,9% una de las tasas de
ocupación más bajas de las...