Boletin

A LOS COMPAÑEROS DEL SINDICATO Y A LOS COMPAÑEROS DEL SINDICATO DE HUACHO:
1.- “DON CAMALEON” HA VENIDO A NEGOCIAR CON EL “PIE EN ALTO”, SU IDEA ERA QUE LOS TRABAJADORES DE AREQUIPA SON OBREROS JOVENZUELOS MALCRIADOS Y QUE LO UNICO QUE HABIA QUE HACER ES PONER “ORDEN EN LA CASA”. LA EMPRESA PONE A UN SEÑOR GRUÑON Y CON ESPIRITU DE LOS ABUELOS RENEGONES, PENSO QUE MOSTRANDO EL “CHICOTE” PONDRIAEN ORDEN A ESTOS MALCRIADOS. PARA LA EMPRESA “PONER EN ORDEN” ES IMPONER AL SINDICATO DE AREQUIPA LOS ACUERDOS DE UN PRESUNTO “SINDICATO MAYORITARIO” DE HUACHO. Y EN ESTA VEZ COMO LOS ANTERIORES REPITIO EL MISMO DISCO, NOS HAN QUERIDO IMPONER NUEVAMENTE EL ACUERDO DE HUACHO.
2.- EL JEFE DE PERSONAL “EL ACADEMICO” CUANDO HABLA NOS RECUERDA AL “PADRE COMPRENSIVO” NOS OFRECE UN TRATO“RAZONABLE”, ES IMAGINATIVO NOS INDICA QUE NOS VAMOS A LLEVAR MUY BIEN “COMO HERMANITOS”, “LA PAZ LABORAL”. SIN EMBARGO SU FUNCION REAL ES EL QUE CUMPLE EL “PUMA CARRANZA”, EL ABLANDAMIENTO A GOLPES, APLICA LA LEY SEGÚN SU PUNTO DE VISTA, SANCIONA Y DESPIDE SEGÚN SU PARECER, CUANDO LE PEDIMOS PRUEBAS DE ALGUNA SANCION RESPONDE QUE NO ESTA OBLIGADO. LO QUE NO SABE QUE EL, ES EL CUARTO O QUINTO JEFE DEPERSONAL, PORQUE LA EMPRESA LOS UTILIZA Y COMO LAS BOTELLAS DESCARTABLES LOS DESPIDE UNA VEZ UTILIZADO, AHÍ ESTAN, FLORES, HUERTAS, CHANCASANAMPA Y OTROS. SU PAPEL ESTA CLARAMENTE DESCUBIERTO, DIVIDIR AL SINDICATO A COSTA DE LO QUE SEA, HACE TRATOS DE INDIGNACION, PROMUEVE LA RENUNCIA DE LOS COMPAÑEROS A COSTA DE PREVENDAS. AL COMPAÑERO DESPEDIDO LE HA OFRECIDO QUE VUEVE A TRABAJAR SIEMPRE EN CUANDOSAQUEN A SECRETARIO GENERAL. ESE PAPEL VA OBLIGAR A LA EMPRESA EN OTRO MOMENTO DESPEDIRLO, Y SEGURAMENTE CUANDO SE DESPIDA VA UTILIZAR CON LA EMPRESA LO QUE HA UTILIZADO CON LOS TRABAJADORES HOY, PARA SACAR VENTAJAS.
3.- ESTE DUO NO LE DA CABIDA AL ASESOR LEGAL EXTERNO DE LA EMPRESA, POR QUE EL TERCER MIENBRO ES EL UNICO QUE CONOCE COMO SE HA NEGOCIADO EN LOS ANTERIORES PLIEGOS Y LA FORMA QUE SE HANEGOCIADO.
4.- EL SEÑOR GERENTE “EL MUERTO” AQUÍ EN AREQUIPA NO APARECE EN LAS REUNIONES FORMALES, CITA A ESPALDAS DE LA DIRIGENCIA, A COMPAÑEROS DE BASE, OFRECE COMO ALLI EN HUACHO PREBENDAS Y VENTAJAS, HACE EL PAPEL DEL “CHISMOSO”, SU OBJETIVO ES MAYOR DESAPARECER TODO VESTIGIO DE SINDICATO. SABEMOS QUE HA ESTADO EN LA CIUDAD DE HUACHO MOSTRANDO LO QUE REALMENTE ES “UN DON NADA”, HA REVENTADOEN FURIA PORQUE SU FORMA DE VER LAS COSAS SE UBICA EN EL TIEMPO REMOTO DE SERVILISMO FEUDAL, POR ESO “ SACA EN CARA LAS PREBENDAS QUE HA OTORGADO”, EN REALIDAD NO ES UN GERENTE. ES EL SERVIL DE SUS “PATRONES” POR ESO EXIGUE “FIDELIDAD” DE LOS TRABAJADORES DE HUACHO PORQUE EL ES ESO CON SUS PATRONES. PARA EL NO HAY FAVOR SIN BENEFICIO. SE HA OLVIDADO QUE UN GERENTE NO ESTA ESPERANDO QUE LERESUELVAN EL PROBLEMA, TOMA “EL TORO POR LAS ASTAS” Y COMO GERENTE DESAUTORIZA A LA COMISION Y RESUELVE EL PLIEGO A SU CUENTA Y RIESGO. “EL MUERTO” NUNCA LO VA HACER, LLEGO AQUÍ PARA HACER LO MISMO QUE EN HUACHO, ES DECIR VOLVER SUMISO Y SUBORDINADOS AL SINDICATO, ALGUNOS TRABAJADORES HAN CAIDO EN SUS REDES.
5.- EL CONVENIO COLECTIVO HA CONCLUIDO LA ETAPA DE CONCILIACION SIN RESOLVERSE, SOLO QUEDA OIR A LA HUELGA INDEFINIDA, EL ARBITRAJE O ARREGLAR EL PLIEGO EN REUNION DE PARTES. “DON CAMALEON” DESDE EL COMIENZO DECIA QUE EL TENIA TODOS LAS FACULTADES DE LOS DUEÑOS PARA RESOLVER EL PLIEGO, POR POCO NO DICE QUE EL ERA EL DUEÑO. EN SU NOSTALGIA AMENAZANTE INDICO “QUE TENIA EXPERIENCIA DE MAS TREINTA U CUARENTA AÑOS RESOLVIENDO PLIEGOS”. Y DE ARRANQUE PROPUSO VIENDO NUESTRO QUE LA EMPRESA NOESTA DISPUESTO A NEGOCIAR TODO, SOLO UNOS PUNTOS Y QUE ESO ERA DEFINITIVO. MIENTRAS DECIA ESTO YA HABIA NEGOCIADO CON LOS COMPAÑEROS DE HUACHO POR TRES AÑOS Y UDS. COMPAÑEROS DE HUACHO SABEN MEJOR QUE NOSOTROS COMO SE HA EFECTUADO TAL.
6.- “DON CAMALEON” DESPUES DE VARIAS REUNIONES SE PLANTO EN QUE LA EMPRESA YA NO INSISTIRIA EN LA VIGENCIA DE DOS O TRES AÑOS, SINO EN UN AÑO Y QUE EL...