Boletin
Páginas: 6 (1311 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2012
FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA
EJERCITO NACIONAL
BATALLON DE INFANTERIA N° 40 “CORONEL LUCIANOD’ELHUYAR
COPIA No_______ DE_____ COPIAS BATALLON DE INFANTERIA N° 40 “CORONEL LUCIANO D’ELHUYAR”SAN VICENTE DE CHUCURI 01 DE ENERO DE 2012
APRECIACIÓN DE PERSONAL N° 01 / 2012
REFERENCIAS : Directiva No. 0188 de Junio de 2009
Sobre Administración y Manejo de PersonalManual EJC 3-50 Manual de Estado mayor
1. MISIÓN
EL BATALLÓN DE INFANTERÍA NO.40 CORONEL “LUCIANO DELHUYAR” EFECTÚA MISIONES TÁCTICAS OFENSIVAS SOSTENIDAS DE COMBATE IRREGULAR CONTRA LAS ORGANIZACIONES ARMADAS AL MARGEN DE LA LEY QUE DELINQUEN EN LA JURISDICCIÓN ASIGNADA, CON EL PROPÓSITO DE DOBLEGAR SU VOLUNTAD DE LUCHA, FORZAR LA DESMOVILIZACIÓN Y DESARME COLECTIVO O INDIVIDUAL DE SUSMIEMBROS, DAR CAPTURA A SUS INTEGRANTES Y EN CASO DE RESISTENCIA ARMADA HACER USO LEGITIMO DE LAS ARMAS DEL ESTADO, TAL Y COMO LO CONSAGRA EL DEBER CONSTITUCIONAL Y LEGAL, A FIN DE PROPORCIONAR SEGURIDAD A LA POBLACIÓN CIVIL Y A LA INFRAESTRUCTURA ENERGÉTICA Y VIAL.
MISIÓN DE LA SECCIÓN DE RECURSO HUMANO
ASESORAR AL COMANDANTE DEL BATALLON EN LA ADMINISTRACION, GESTION Y MANEJO DEL TALENTOHUMANO DE LA UNIDAD PARA OBTENER SU DESARROLLO INTEGRAL.
2. SITUACION Y CONSIDERACIONES
a. Situación de Inteligencia
De acuerdo apreciación de inteligencia presente año (2012)
b. Situación Táctica
De acuerdo apreciaciones de operaciones presente año (2012)
c. Situación Logística
De acuerdo apreciación logística presente año (2012)
d. Situación de Asuntos CivilesDe acuerdo a la apreciación de Acción Psicológica y Asuntos Civiles.
e. Situación de Personal
(1) Mantenimiento de los Efectivos de la unidad.
(a) Efectivos
Oficiales 21
Suboficiales 99
Soldados Profesionales 159
Soldados Regulares 903
Civiles 10
(b). Reemplazos
1. Oficiales y Suboficiales
Los Oficiales y Suboficiales del Batallón deInfantería No 40 “Coronel Luciano Delhuyar”, son reemplazados por el Comando del EjércitoNacional con las promociones que egresan de las Escuelas de formación y de acuerdo a los traslados efectuados en los meses de Junio - Diciembre y marzo - septiembre de cada año.
El personal de reemplazos en las Unidades Fundamentales, de acuerdo a sus especialidades, se hace con el personal que terminacomisiones de estudio, del servicio, tratamientos médicos, vacaciones y de acuerdo a la disponibilidad de los cuadros de acuerdo al tiempo en la unidad.
2. Soldados
Los Reemplazos de los soldados del servicio Militar se efectúan al término del mismo por el Sistema de Incorporación de Nuevos Contingentes, y los Soldados Profesionales a través de Incorporaciones autorizadas por el Comando delEjército. En la actualidad no se ha podido incorporar los faltantes de soldados profesionales por orden del Comando del Ejército.
3.- Civiles
Los reemplazos civiles están reglamentados en la Ley 443/98 (Decreto Ley 1567 del 05 Agosto/98) y Decreto 1214/90, los cuales se efectúan por Concurso o permutas previa solicitud de la Unidad y de acuerdo a la Nueva carrera Administrativa.
(2)Manejo de Personal
(a) Prisioneros de Guerra
OMITIDO
(b) Detenidos Civiles
OMITIDO
(c) Potencial Humano
Se analizan previamente las especialidades del personal destinado a la Unidad, se asignan a las Unidades Fundamentales, procurando que cada uno se desempeñe en la especialización adquirida y se hace énfasis en que el personal de Suboficiales Administrativos y Civilesse desempeñen en sus respectivos cargos.
(3) Desarrollo y Mantenimiento de la Moral
(a) Moral y servicios de personal
Los Turnos de vacaciones se cumplen de acuerdo a lo ordenado por el Comando de la Fuerza.
Al personal de Oficiales, Suboficiales, Soldados Profesionales y civiles se le concede permisos de acuerdo al Plan de Moral y Bienestar cada 04 meses. De igual manera...
EJERCITO NACIONAL
BATALLON DE INFANTERIA N° 40 “CORONEL LUCIANOD’ELHUYAR
COPIA No_______ DE_____ COPIAS BATALLON DE INFANTERIA N° 40 “CORONEL LUCIANO D’ELHUYAR”SAN VICENTE DE CHUCURI 01 DE ENERO DE 2012
APRECIACIÓN DE PERSONAL N° 01 / 2012
REFERENCIAS : Directiva No. 0188 de Junio de 2009
Sobre Administración y Manejo de PersonalManual EJC 3-50 Manual de Estado mayor
1. MISIÓN
EL BATALLÓN DE INFANTERÍA NO.40 CORONEL “LUCIANO DELHUYAR” EFECTÚA MISIONES TÁCTICAS OFENSIVAS SOSTENIDAS DE COMBATE IRREGULAR CONTRA LAS ORGANIZACIONES ARMADAS AL MARGEN DE LA LEY QUE DELINQUEN EN LA JURISDICCIÓN ASIGNADA, CON EL PROPÓSITO DE DOBLEGAR SU VOLUNTAD DE LUCHA, FORZAR LA DESMOVILIZACIÓN Y DESARME COLECTIVO O INDIVIDUAL DE SUSMIEMBROS, DAR CAPTURA A SUS INTEGRANTES Y EN CASO DE RESISTENCIA ARMADA HACER USO LEGITIMO DE LAS ARMAS DEL ESTADO, TAL Y COMO LO CONSAGRA EL DEBER CONSTITUCIONAL Y LEGAL, A FIN DE PROPORCIONAR SEGURIDAD A LA POBLACIÓN CIVIL Y A LA INFRAESTRUCTURA ENERGÉTICA Y VIAL.
MISIÓN DE LA SECCIÓN DE RECURSO HUMANO
ASESORAR AL COMANDANTE DEL BATALLON EN LA ADMINISTRACION, GESTION Y MANEJO DEL TALENTOHUMANO DE LA UNIDAD PARA OBTENER SU DESARROLLO INTEGRAL.
2. SITUACION Y CONSIDERACIONES
a. Situación de Inteligencia
De acuerdo apreciación de inteligencia presente año (2012)
b. Situación Táctica
De acuerdo apreciaciones de operaciones presente año (2012)
c. Situación Logística
De acuerdo apreciación logística presente año (2012)
d. Situación de Asuntos CivilesDe acuerdo a la apreciación de Acción Psicológica y Asuntos Civiles.
e. Situación de Personal
(1) Mantenimiento de los Efectivos de la unidad.
(a) Efectivos
Oficiales 21
Suboficiales 99
Soldados Profesionales 159
Soldados Regulares 903
Civiles 10
(b). Reemplazos
1. Oficiales y Suboficiales
Los Oficiales y Suboficiales del Batallón deInfantería No 40 “Coronel Luciano Delhuyar”, son reemplazados por el Comando del EjércitoNacional con las promociones que egresan de las Escuelas de formación y de acuerdo a los traslados efectuados en los meses de Junio - Diciembre y marzo - septiembre de cada año.
El personal de reemplazos en las Unidades Fundamentales, de acuerdo a sus especialidades, se hace con el personal que terminacomisiones de estudio, del servicio, tratamientos médicos, vacaciones y de acuerdo a la disponibilidad de los cuadros de acuerdo al tiempo en la unidad.
2. Soldados
Los Reemplazos de los soldados del servicio Militar se efectúan al término del mismo por el Sistema de Incorporación de Nuevos Contingentes, y los Soldados Profesionales a través de Incorporaciones autorizadas por el Comando delEjército. En la actualidad no se ha podido incorporar los faltantes de soldados profesionales por orden del Comando del Ejército.
3.- Civiles
Los reemplazos civiles están reglamentados en la Ley 443/98 (Decreto Ley 1567 del 05 Agosto/98) y Decreto 1214/90, los cuales se efectúan por Concurso o permutas previa solicitud de la Unidad y de acuerdo a la Nueva carrera Administrativa.
(2)Manejo de Personal
(a) Prisioneros de Guerra
OMITIDO
(b) Detenidos Civiles
OMITIDO
(c) Potencial Humano
Se analizan previamente las especialidades del personal destinado a la Unidad, se asignan a las Unidades Fundamentales, procurando que cada uno se desempeñe en la especialización adquirida y se hace énfasis en que el personal de Suboficiales Administrativos y Civilesse desempeñen en sus respectivos cargos.
(3) Desarrollo y Mantenimiento de la Moral
(a) Moral y servicios de personal
Los Turnos de vacaciones se cumplen de acuerdo a lo ordenado por el Comando de la Fuerza.
Al personal de Oficiales, Suboficiales, Soldados Profesionales y civiles se le concede permisos de acuerdo al Plan de Moral y Bienestar cada 04 meses. De igual manera...
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