BoletinCPR04_2014

Año 2 – No 04 / Abril 2014 / GOF ‐ CEPRIT

 

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OBLIGACIÓN DE LAS EMPRESAS  
DE EFECTUAR EXAMENES 
MÉDICO OCUPACIONALES  

 

 

 

Los servicios de salud ocupacional
Se organizan como servicios para una sola
empresa y/o ambiente de trabajo o servicios
comunes para varias empresas y/o ambientes de
trabajo, vigilando la salud de los trabajadores.

Protocolos de exámenes médico
ocupacionales yguías de
diagnóstico de los exámenes
médicos obligatorios por actividad

En cualquiera de los casos, se debe garantizar
un mínimo de presencia del médico ocupacional
que varía según la cantidad de trabajadores y
personal de terceros, con los que cuenta una
empresa y son de dos tipos :

Con fecha 26.04.11 se aprobó mediante R.M. N°
312-2011/MINSA
el
Documento
Técnico
“Protocolos
de
ExámenesMédico
Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los
Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”
cuyo objetivo básico es establecer el
procedimiento de vigilancia de la salud de los
trabajadores para identificar y controlar los
riesgos ocupacionales, que pueden causar
daños a la salud de los trabajadores, sea por
accidente de trabajo o por enfermedad
ocupacional.

 Presencial (propio) mínimo por 6 horasde
permanencia diaria por 5 días a la semana,
cuando en el ambiente de trabajo existan 200
ó más trabajadores incluyendo los servicios de
terceros.
 Semipresencial (externo) mínimo por 4 horas
diarias 2 veces por semana cuando en la
empresa y/o el ambiente de trabajo existan
menos de 200 trabajadores, incluyendo los
servicios de terceros.
Esta implementación será priorizada para los
sectores yactividades de riesgo según las
disposiciones del SCTR.

La norma establece que la vigilancia de la salud
de los trabajadores, es un acto médico que
incluye la realización de exámenes médico
ocupacionales, así como la atención,
notificación y registro de los acontecimientos
relacionados a la salud de los trabajadores.

Informe anual de salud ocupacional
dirigido al empleador

Supervisión de lavigilancia de la
salud de los trabajadores

El médico ocupacional debe realizar un informe
anual al empleador, conteniendo las tasas de
análisis de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades relacionadas al trabajo notificados
y registrados, así como de las evaluaciones
médico ocupacionales, que servirá como parte de
la mejora continua en la implementación de
medidas de prevención.

La supervisiónde los servicios de salud
ocupacional de los trabajadores, estará a cargo
de la autoridad de salud de la jurisdicción, a
través del inspector en salud ocupacional de las
Direcciones Regionales de Salud y de las
Direcciones de Salud y/o la DIGESA.

Gerencia de Oferta Flexible 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
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CENTRO DE PREVENCIÓN 
DE RIESGOS DEL TRABAJO  

 

 

 

 

 

 Año 2 – Nº 04 – Abril 2014 

 
 

La vigilancia de  la salud debe
cumplir las siguientes condiciones
 Debe estar a cargo de un médico con
especialidad en medicina ocupacional y medio
ambiente, medicina del trabajo o un médico
cirujano con maestría en salud ocupacional y
ambiental o con un mínimo de 3 años de
experiencia
en
medicina
ocupacional,
debidamente colegiado y habilitado por el
Colegio Médico del Perú.
Las evaluaciones médico ocupacionales sólo
podrán llevarse a cabo cuando el trabajador
preste
su
consentimiento,
previamente
informado por el Servicio de Salud
Ocupacional.
 Se debe considerar la dignidad, intimidad y
confidencialidad del contenido de las
evaluaciones médico ocupacionales.
 El médico ocupacional debe informar a la
empresa las conclusiones necesarias para la
toma de medidaspreventivas y de ninguna
manera se usará en contra del trabajador o
para fines administrativos de orden laboral.
 Se debe tomar en cuenta la adaptación del
puesto de trabajo a la mujer embarazada,
porque no hay una obligatoriedad de
comunicar el embarazo, pero sí se debe de
proteger la maternidad de acuerdo a la
normatividad actual.

…
 Las
evaluaciones
médico
ocupacional
deberán ser...