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Boletín informativo acerca de las características del sistema privado de pensiones
( SPP) y del sistema nacional de pensiones (SNP)
Base legal : R.M. 044-2013-TR
Publicado : 02/03/2013
Vigencia : 03/03/2013

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Reemplaza a : R.M. 226-2007-TR

1.- ¿Por que es importante informarse adecuadamente respecto de los sistemas
pensionarios ?
Porque losbeneficios y condiciones que puedan obtener los trabajadores con derecho
a una pensión dependerán de su elección entre los dos sistemas (publico y privado )
actualmente existentes en el país.
La elección de uno de estos dos sistemas determinara su nivel de protección ante los
riesgos que se originen ante la contingencia de terminar su vida laboral ( jubilación ,
incluyendo la invalidez y elfallecimiento).
2.- ¿ Entre que sistemas de pensiones debe elegir un trabajador ?
Un trabajador debe elegir entre los siguientes sistemas previsionales :
Sistema Privado de Pensiones – SPP
A cargo de las Administradoras Privadas
de Fondos de Pensiones ( AFP)que son
empresas privadas sujetas a regulación y
supervisión por parte del Estado.
El SPP funciona mediante una cuenta
individual decapitalización ( CIC) que
pertenece a cada afiliado , donde se
abonan los aportes que realiza a lo largo
de su vida laboral
El nivel de la pensión depende de los
aportes y la rentabilidad que acumule en
dicha cuenta mas el valor del Bono de
Reconocimiento , de ser el caso.

Sistema Nacional de Pensiones –SNP
Administrado por la Oficina de Normalización
Previsional ( ONP)
Los aportesrealizados por el trabajador
activo forman parte de un fondo común que
sirve para financiar el pago de las pensiones
de los actuales jubilados del SNP.
El nivel de la pensión depende del
cumplimiento de los requisitos de años de
aportación realizados y del promedio de sus
remuneraciones en los últimos 12 ,24, 36 ,48
o 60 meses de vida laboral , según la ley
aplicable.

Ambos sistemas tienenpor finalidad satisfacer las necesidades del afiliado y su
familia cuando llegue la etapa de su jubilación , o , con anterioridad , si sufre alguna
invalidez o fallece , otorgando protección a sus beneficiarios.

3.- ¿ Que plazo tiene el trabajador para decidir a que sistema pensionario
afiliarse?
El trabajador tiene un plazo de diez ( 10 ) días contados desde la entrega del presenteboletín informativo para expresar su voluntad de afiliarse al SPP o al SNP , teniendo
diez (10) días adicionales para cambiar de decisión , siendo el plazo máximo de
elección , la fecha en que percibe su remuneración asegurable.
Vencido este plazo , sin que el trabajador haya hecho su elección , el empleador le
requerirá afiliarse a una AFP .
Dicha afiliación se hará a la AFP que cobre la menorcomisión por administración 1.
Recuerde que si se afilia al SPP ya no podrá regresar al SNP ( la decisión es
irreversible) . Por el contrario , si se afilia al SNP , puede eventualmente migrar al SPP
, en cuyo caso seria conveniente la verificación de los aportes efectuados al SNP que
se pueden recuperar a través de un Bono de Reconocimiento..
4.-¿Que variables se debe tomar en cuenta paradecidir un sistema pensionario ?
Al momento de decidir el sistema pensionario al cual afiliarse , el trabajador debería
evaluar , entre otros aspectos , lo siguiente :
4.1.- Su edad : En el SPP mientras mas joven sea , mayor será la posibilidad de
acumulación de recursos en su cuenta individual debido a que el monto estará en
relación directa con los años de aportación y la rentabilidad generadapor los referidos
aportes.
Por el contrario , en el SNP esto dependerá de los años de aportación previamente
definidos por ley para gozar del beneficio.
Así , el numero mínimo de años de aportación para tener derecho a una pensión de
jubilación es de 20 , supuesto en el cual el monto de la pensión será igual al 50 %,
incrementándose en 4 % por cada año adicional de aportación , hasta...