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PORCENTAJES PARA LIQUIDAR UNA NOMINA AÑO 2012 EN COLOMBIA

LUISA FERNANDA VÁSQUEZ ACOSTA

UNIVERSIDAD LIBRE
SECCIONAL PEREIRA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLESPROGRAMA: CONTADURÍA PÚBLICA
SEMESTRE: 4º
OCTUBRE 2012
PORCENTAJES PARA LIQUIDAR UNA NOMINA AÑO 2012 EN COLOMBIA

LUISA FERNANDA VÁSQUEZ ACOSTA

TRABAJO PRESENTADO AL PROFESOR: WILLIAM CASTILLOUNIVERSIDAD LIBRE
SECCIONAL PEREIRA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICA, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
PROGRAMA: CONTADURÍA PÚBLICA
SEMESTRE: 4º
OCTUBRE 2012

AGRADECIMIENTOS
A DIOS

NOTA DEACEPTACION

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JURADO 1

_________
JURADO 2

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PEREIRA, OCTUBRE 2012

RESUMEN

Eneste espacio se deben de hacer 3 párrafos pequeños uno de inicio uno de complemento y conclusión del trabajo que se va hacer debe ser de la mitad de la hoja.
PALABRAS CLAVES: liquidar, nomina,parafiscales, provisión.

INTRODUCCION

S
e debe colocar en qué consiste este trabajo

CAPITULO I
CONCEPTOS GENERALES

Mensualmente o quincenalmente según sea el periodo de pago acorado,  la empresadebe proceder a liquidar su respectiva nómina para determinar los diferentes conceptos que adeuda al trabajador y que debe descontarle o deducirle.
A continuación se expone un ejemplo sencillo  dela liquidación  de una nómina. Para hacer el ejercicio más ágil y comprensible, el ejemplo se trabajara con un solo empleado, el cual tenga derecho al Auxilio de transporte, a horas extras y acomisiones.
Supuesto: 
Salario básico. 700.000
Comisiones. 100.000
Horas extras. 50.000
Auxilio de transporte. 63.600 (2011)
Total devengado 913.600
Liquidación. 
Deducciones de nómina. (Conceptos acargo del empleado)
Salud (4%). 850.000*0.04 = 34.000
Pensión (4%). 850.000*0.04= 34.000
Nota. Para efectos de la seguridad social no se tiene en cuenta el Auxilio de transporte.
Seguridad social...