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5.1.2.- Ventajas y desventajas de la entrevista en profundidad
Ventajas
1.- Es una técnica muy útil cuando se trata de analizar temas que exigen un gran
anonimato. Por ejemplo, en temas relacionados con las estructuras latentes de una
institución (¿quién toma las decisiones?), cuando se quiere analizar temas de carácter
íntimo (procesos de socialización política), relacionados con tabúes(voto a partidos de
extrema derecha) o con la clandestinidad (grupos terroristas). Cuanto más se acerque el
tema a investigar a aspectos personales o difíciles de analizar de forma manifiesta, más
recomendable es utilizar la entrevista en profundidad.2.- Permite conocer en profundidad los temas y obtener información muy rica.
3.- Es una técnica muy válida cuando tenemos muy poca información sobreun tema y
queremos hacer una investigación explorativa.
Desventajas
1.- El entrevistado/a puede tener problemas para manifestar sus puntos de vista respecto
de un tema concreto. La gente puede tener dificultades para recordar y expresar detalles,
datos y concreciones sobre un tema.
2.- El investigador/a está bajo el poder del entrevistado/a; depende completamente de él
o de ella parallevar a cabo la investigación. En este sentido, puede ocurrir que el
entrevistado/a no quiera dar información relevante o no sepa como expresarla por lo que
el investigador/a se puede quedar sin información. Unida a esta dependencia, es
necesario señalar que es el entrevistado/a el que determina lo que es importante y lo que
es secundario.
3.- En la medida que en la entrevista participa unentrevistador/a, el método incide en el
tema que se analiza. Esto es, la influencia del entrevistador/a puede afectar a la validez
de los resultados.

La entrevista en profundidad o, como algunos investigadores/as la denominan, el
estudio de caso
1
, es la entrevista profesional que se realiza entre un entrevistador/a y un
informante con el objeto de obtener información sobre la vida, engeneral, o sobre un
tema, proceso o experiencia concreta de una persona. A través de la entrevista en
profundidad, el entrevistador/a quiere conocer lo que es importante y significativo para
el entrevistado/a; llegar a comprender como ve, clasifica e interpreta su mundo en
general o algún ámbito o tema que interesa para la investigación, en particular
2
.
Es una conversación que se realiza entredos, y solo dos, personas. La intimidad y
complicidad que exige la entrevista en profundidad se romperían si ésta se realizara con
más de un entrevistador/a ya que tanto el nivel de dependencia-sumisión como el de
inseguridad se acentuarían, siendo un obstáculo para crear un clima de confianza que
permita la obtención de respuestas válidas. Por otro lado, hay que tener en cuenta que
unentrevistador/a difícilmente podría entrevistar a más de una persona al mismo tiempo
ya que, además de crear confusión, no estaría asegurado el anonimato que exige la
técnica. En este sentido, las entrevistas en profundidad son “‘encuentros reiterados, cara
a cara, entre el investigador y los informantes, encuentros éstos dirigidos hacia la
comprensión de las perspectivas que tienen los informantesrespecto de sus vidas,
experiencias y situaciones, tal como las expresan con sus propias vidas’, en las cuales el
1
Stake, R.E.: “Case Studies” en Denzin, N.K. y Lincoln, Y.S. (Edit.): Handbook of Qualitative Research.
Sage, London, 1994, pags. 236-247.
2
Selltiz, C., Wrightsman, L.S. y Cook, S.T.: Métodos de investigación en las relaciones sociales, Edit.
Rialp, Madrid, 1980, pags.151-153.entrevistador/a, lejos de asimilarse a un robot recolector de datos, es el instrumento de la
investigación y no lo es un protocolo o formulario de entrevista”
3
.
Son muchas las ocasiones en las que el investigador/a en ciencia política utiliza la
entrevista en profundidad. Concretamente, la entrevista en profundidad es una técnica
muy utilizada para el análisis de todos los aspectos...