Bonificación Mano de Obra

Norma: Oficio 2616/03 Descriptor: Bonificación de Mano de Obra establecida en la Ley N° 19.853, de 2003, es un ingreso constitutivo de renta1 OFICIO N° 2616, DE 30.05.2003
1.- Mediante la comunicación señalada en los antecedentes, se solicita que este Servicio dé a conocer los alcances de la Circular N° 23, de 21 de abril de 2003, sobre "Tratamiento tributario de la bonificación a lacontratación de mano de obra en la Regiones I, XI, XII y Provincias de Chiloé y Palena, dispuesta por la ley N° 19.853, del año 2003".
2.- Al respecto, me permito informar a Ud, que este Servicio en la referida Circular, sólo se limitó a reproducir el contenido de la ley N° 19.853, acorde con sus facultades meramente administrativas y de acuerdo a las normas generales del derecho común, de las cuales nopuede sustraerse.
3.- En efecto, la ley N° 19.853, estableció en su artículo 1° una bonificación en beneficio de los empleadores de la Primera Región, de las provincias de Chiloé y Palena, en la X Región, de la XI Región y de la XII Región, en relación a las remuneraciones imponibles que no exceda de $ 147.000.-, que paguen a sus trabajadores con domicilio y trabajo permanente en la Región oprovincia respectiva.
En ese mismo artículo, se indica que esta bonificación será incompatible con el beneficio que establece el artículo 14 de la Ley N° 18.392, debiendo optar el empleador por uno u otro, dentro del plazo de doce meses de publicada la ley N° 19.853, es decir, desde el 11 de febrero del año 2003.
Por otra parte, la citada ley N° 19.853, en su artículo 3°, dispone expresamente quese derogan "todas las normas anteriores a la presente ley relativas a la bonificación a la mano de obra en las provincias y regiones referidas en el artículo 1°.".
4.- Ahora bien, de las disposiciones legales contenidas en la ley N° 19.853, mencionadas en el número anterior, se obtienen las siguiente conclusiones:
a. Se establece una nueva bonificación a la contratación de mano de obra en laregiones y provincias que señala el artículo 1°,;
b. Se derogan todas las normas anteriores a esta ley relativas a la bonificación a la mano de obra para las mismas regiones y provincias, entre las cuales se encuentran aquellas contenidas en los artículos 10°, 21°y 27° del decreto ley N° 889, de 1975, como también en el 14° de la ley N° 18.392 que se remite a la misma franquicia.
c. Noobstante lo anterior, se deja una opción para que dentro del plazo de doce meses, contados desde el 11 de febrero de 2003, se pueda mantener el régimen establecido en el artículo 14 de la ley N° 18.392, el cual se remitió al beneficio del mencionado decreto ley N° 889. Esta opción según esta ley N° 18.392, comprende a los empleadores domiciliados o residentes en el territorio de la XII Región deMagallanes y de la Antártica Chilena, ubicada al Sur del siguiente límite: la costa sur del Estrecho de Magallanes, definida por las líneas de base rectas, desde el Cabo Pilar en su base occidental, con inclusión de la isla Carlos III, islotes Rupert, Monmouth, Wren y Wood e islas Charles, hasta tocar, en el seno Magdalena, el límite entre las provincias de Magallanes y Tierra del Fuego; el límiteinterprovincial referido, desde el seno Magdalena, hasta el límite internacional con la República Argentina, y
d. No fija para la nueva bonificación un tratamiento tributario especial, situación que en cambio se contemplaba para aquellas otorgadas bajo el amparo del decreto ley N° 889, de 1975, en virtud de lo dispuesto en el artículo 50 del D.S. 274, de 1975, dictado1 Manual Electrónico de Consultas Tributarias (MECT)/Manual Electrónico de Consultas Tributarias/Textos Relacionados/Oficio/[2616/03][30/05/2003]
de acuerdo con la facultad contenida en el artículo segundo transitorio del referido decreto ley. En efecto, el citado artículo 50, decía a la letra: "Las bonificaciones que perciban los empleadores e inversionistas en conformidad a...