Bono de Alimentación

CAPÍTULO I

EL PROBLEMA


1.1 Contextualización y Delimitación del Problema


Como un intento de asegurar la seguridad alimentaria de los trabajadores, en el Reino Unido se crea el conceptode vale de comida (Luncheon Vouchers) por John Hack en 1954, ocho años después, en 1962 Jacques Borel crea en Francia la sociedad Credit Repas que considera el Vale de Comida como un simple título decambio; posteriormente el beneficio de alimentación se impone como una ventaja social oficializada, bajo la presidencia del oficial De Gaulle, mediante la ordenanza
N° 67830 del 27 de septiembre de1967, la cual le da a dichos Vales la figura de un beneficio otorgado al empleado, que se relaciona a una ayuda social.
En Venezuela se ha considerado el apoyo al trabajador en el ámbito de sualimentación desde la década de los 70’, cuando los comedores industriales para las empresas grandes se hacen obligatorios. Este esquema, si bien positivo, no es de fácil aplicación, por el contrario, exigede una serie de actividades y recursos, por lo general, alejados del objetivo central de la empresa, lo que complica su implantación y cabal ejecución.
Desde que en 1998 la Ley de Alimentaciónpermite que este beneficio social sea cancelado por medio de tickets o cupones de alimentación, este mecanismo se ha ido popularizando de tal manera que ha sustituido cualquier otro de los esquemasexistentes. El impulso en la emisión de los tickets de alimentación se debió a la modificación legal del 2004, en la cual se incluye para el otorgamiento del beneficio, a las empresas con más de 20trabajadores y no a partir de 50 trabajadores como en la ley anterior.
La Dirección Ejecutiva de la Magistratura, Órgano del Poder Judicial, otorga a sus empleados fijos Tickets de Alimentación según loestipulado en la Cláusula 32, numeral 5, de la II Convención Colectiva de Empleados 2005-2007. Esta Unidad de Auditoría Interna tiene asignada la labor de efectuar el examen y la calificación de las...