Bono De Productividad
Páginas: 3 (524 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2012
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
SUBSECRETARIA B
20 de Mayo 2012
CONSTRUCTORA TORRES XX SA DE CV
CONVENIO DE PRODUCTIVIDAD
1. INFORMACION GENERAL
* Rama de Actividad:Edificación de Viviendas
* Trabajadores 50
* Fecha de Convenio 12 de Junio 2012
* Empresa afiliada a Sindicato Trabajadores (as) de la EmpresaCONSTRUCTORA TORRES XX SA DE CV.
2. OBJETIVO
El objetivo principal es sustentar los parámetros de la medición delbono de productividad, con los cuales se le dará mas peso a la calidad y rendimiento de la Empresa, siempre tomando en cuenta el elemento humano, como factor fundamental, en la vida de la organización,entendiéndose que todo aquello donde interviene la energía del hombre debe ser un proceso de mejora continua .Los incentivos están diseñados para motivar a los trabajadores a esforzarse mas, a travésde incentivos financieros, para mejorar o mantener niveles elevados de productividad y calidad.
Así mismo, cuando los trabajadores laboran en equipos, es preferible el plan de incentivos por grupo,ya que quizá no es posible separar el esfuerzo individual del esfuerzo total del equipo. En CONSTRUCTORA TORRES XX SA DE CV estamos convencidos que el trabajo en equipo reduce la rivalidad y promuevela cooperación y preocupación por el desempeño global de la unidad.
Es posible determinar los pagos de incentivos para trabajadores mediante el número de unidades producidas, el cumplimiento dedichas unidades, por el logro de ciertas metas de desempeño o por mejoras en la productividad de la organización en su totalidad.
3. ESTRUCTURA DEL CONVENIO
* Mostrará metas por áreas deproceso y trabajo en equipo.
* Determinará una cantidad específica en pesos al cumplir o superar las metas en grupo establecidas en dicho convenio
* El trabajo en equipo reducirá la rivalidad...
SUBSECRETARIA B
20 de Mayo 2012
CONSTRUCTORA TORRES XX SA DE CV
CONVENIO DE PRODUCTIVIDAD
1. INFORMACION GENERAL
* Rama de Actividad:Edificación de Viviendas
* Trabajadores 50
* Fecha de Convenio 12 de Junio 2012
* Empresa afiliada a Sindicato Trabajadores (as) de la EmpresaCONSTRUCTORA TORRES XX SA DE CV.
2. OBJETIVO
El objetivo principal es sustentar los parámetros de la medición delbono de productividad, con los cuales se le dará mas peso a la calidad y rendimiento de la Empresa, siempre tomando en cuenta el elemento humano, como factor fundamental, en la vida de la organización,entendiéndose que todo aquello donde interviene la energía del hombre debe ser un proceso de mejora continua .Los incentivos están diseñados para motivar a los trabajadores a esforzarse mas, a travésde incentivos financieros, para mejorar o mantener niveles elevados de productividad y calidad.
Así mismo, cuando los trabajadores laboran en equipos, es preferible el plan de incentivos por grupo,ya que quizá no es posible separar el esfuerzo individual del esfuerzo total del equipo. En CONSTRUCTORA TORRES XX SA DE CV estamos convencidos que el trabajo en equipo reduce la rivalidad y promuevela cooperación y preocupación por el desempeño global de la unidad.
Es posible determinar los pagos de incentivos para trabajadores mediante el número de unidades producidas, el cumplimiento dedichas unidades, por el logro de ciertas metas de desempeño o por mejoras en la productividad de la organización en su totalidad.
3. ESTRUCTURA DEL CONVENIO
* Mostrará metas por áreas deproceso y trabajo en equipo.
* Determinará una cantidad específica en pesos al cumplir o superar las metas en grupo establecidas en dicho convenio
* El trabajo en equipo reducirá la rivalidad...
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