BONO EDUCATIVO DECRETO 43 97 1 1

REFORMAS A LA LEY DE SALARIO MINIMO
Y
LEY DEL BONO EDUCATIVO
DECRETO No. 43-97
EL CONGRESO NACIONAL
CONSIDERANDO: Que la legislación referente al salario mínimo no se adecua a las
exigencias actuales de la clase obrera y empresarial, es necesario introducir algunas
reformas que viabilicen la implementación del marco regulatorio en materia de salario
mínimo, con el fin de facilitar el logro deacuerdos entre las partes de manera expedita
en beneficio del conglomerado nacional.
CONSIDERANDO: Que la evolución de la economía nacional en los últimos años, se
ha caracterizado por un crecimiento del índice general de precios, que no ha sido
acompañado por un incremento proporcional en los niveles de salario mínimo,
erosionando la capacidad adquisitiva de la población de ingresos mínimos.CONSIDERANDO: Que se hace necesario compensar a los padres de familia de las
escalas salariales más bajas, con los gastos que implica la educación de sus hijos.
POR TANTO:
DECRETA:
ARTICULO 1.- Reformar los artículos 20 y 35 de la Ley del Salario Mínimo contenida
en el Decreto Número 103 del 20 de enero de 1971, los que se leerán así:
ARTICULO 20.- Los salarios mínimos se fijarán tomando en cuenta lospropósitos y
fines de esta Ley, deberán ser los más altos que razonablemente los patronos puedan
pagar, tomando en consideración las condiciones económicas del país y de competencia.
Si los salarios pagados por los patronos fuesen por jornada de trabajo u otra unidad de
tiempo, por unidad de obra o por cualquier otra modalidad de pago , la remuneración
que se pague deberá ser suficiente para que untrabajador de mediano rendimiento
obtenga, por lo menos el salario mínimo fijado para la actividad de que se trate.
ARTICULO 35.- Los salarios mínimos deberán ser revisados por lo menos una vez al
año, en el mes de diciembre para que entre en vigencia en enero del siguiente año,
tomando en cuenta la variación del promedio de la inflación acumulada a noviembre.
También se podrá hacer una revisiónen el mes de junio a solicitud del sector laboral o
patronal, para que entre en vigencia en el mes de julio del año correspondiente, siempre
y cuando el índice de inflación acumulada en el primer semestre del año exceda al doce
por ciento (12%).
Cuando se efectúe una revisión en el mes de junio esta será tomada en cuenta en la
revisión del mes de diciembre para la fijación del salario mínimo delaño siguiente.
En la fijación del salario mínimo, se establecerá una escala menor para la pequeña y
microempresa.

ARTÍCULO 2.- Incorporar dos artículos nuevos, 21-A y 21-B que se leerán así:
ARTICULO 21-A.- Se establece como un derecho a todos los empleados y
trabajadores del sector público y privado que perciban hasta el equivalente de dos
salarios mínimos, el pago del Bono Educativo por familia,el que se hará efectivo una
vez por año, después de la primera prueba trimestral de los educandos, como una
compensación a los padres de los hijos en edad escolar, matriculados en los niveles de
Kinder, primaria y secundaria del país; consistirá en la cantidad de QUINIENTOS
LEMPIRAS (Lps.500.00), incrementada en la misma proporción en que lo sea el salario
mínimo y se pagará en la misma modalidady condiciones en que se hace efectivo el
Décimo Tercer Mes en concepto de Aguinaldo, en cuanto a la proporcionalidad para
quienes no hubieren cumplido un año de trabajar con el mismo patrono.
El pago del Bono no se computará como salario para el cálculo del pago de las
prestaciones laborales, ni para el pago de Décimo Tercer y Décimo Cuarto Mes de
Salario.
No se hará efectivo el pago del Bono, alos empleados y trabajadores que laboren en la
pequeña y micro empresa, incluyendo las dedicadas a las actividades agropecuarias,
entendiéndose como tales, aquellas en las que el número de trabajadores permanentes
no exceda de quince (15).
ARTICULO 21-B.- Durante el año de 1997, el Bono Educativo podrá hacerse efectivo
hasta entres (3) cuotas mensuales.
ARTÍCULO 3.- El presente Decreto entrará...