Bono Educativo Y Salario M Nimo

Universidad Tecnológica de Honduras Campus El Progreso, Yoro




ASIGNATURA:
Relaciones Laborales II
CATEDRATICO:
Abog. Ada Manzanares
TEMAS:
Bono Educativo
Salario Mínimo por Sectores
Inscripción de empleadas Domésticas al IHSS
Niveles de Asistencia del IHSS
ALUMNOS:
Ana Isabel Funes Rodríguez – 201020043034
María de Jesús Yamileth Vásquez Galo – 201020043035
Kerin Ramírez – 200740830016William Alexander Reyes Pineda – 200641110178
24 de mayo de 2014


INTRODUCCION
El pago del bono educativo Familiar es un derecho para todos los empleados y trabajadoras del sector público y privado, fue creado mediante Acuerdo Ejecutivo No. STSS-154-2000, el 5 de octubre del año 2000.
El beneficio establecido en el Articulo 21 literal A de la Ley del Salario Mínimo constituye una compensación a lospadres con hijos en edad escolar matriculados en los niveles de kínder, primaria y secundaria del país. El bono educativo se aprobó en abril de 1997, La Inspección General de El Trabajo es el organismo encargado de vigilar su cumplimiento.
Los Niveles de Asistencia son los beneficios que presta el IHSS a sus afiliados, estos beneficios son de mucha ayuda para los trabajadores que no poseenrecursos suficientes para pagar estos servicios para él y su familia en clínicas privada, actualmente este beneficio se ha extendido al trabajador/a doméstico, permitiéndole aprovechar los beneficios que provee el IHSS.













OBJETIVO GENERAL
Conoce algunos de los beneficios que han adquirido los trabajadores de nuestro país en los últimos años, como ser el pago del Bono Educativo, el nuevosalario mínimo que se ha negociado por tres años, los beneficios que brinda el Seguro Social en sus diferentes niveles de asistencia a sus trabajadores en general, y ahora con la incorporación de las trabajadoras domésticas.






OBJETIVOS ESPECIFICOS

Entender la importancia que representa para los trabajadores, los niños y jóvenes de nuestro país el pago del bono educativo cada año.
Conocerla nueva estructura del salario mínimo que han negociado el gobiernos-empresarios-trabajadores.
Adquirir conocimientos de los beneficios que brinda a la empleada doméstica el Instituto Hondureños de Seguridad Social y los requisitos de inscripción.
LEY DEL BONO EDUCATIVO

ACUERDO EJECUTIVO No. STSS-154-2000
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
5 de octubre del 2000

CONSIDERANDO: Que mediante DecretoNúmero 43-97 de fecha 28 de abril de 1997, el Soberano Congreso Nacional reformó la Ley del Salario Mínimo en sus Artículos 20 y 35, incorporando además a dicha Ley dos nuevos artículos que corresponden al 21-A y 21-B;

CONSIDERANDO:: Que en el Artículo 21-A en referencia se establece como un derecho para todos los empleados y trabajadores del sector público y privado que perciban hasta elequivalente de dos salarios mínimos, el pago del Bono Educativo por familia, efectivo una vez por año;

CONSIDERANDO:: Que es necesario elaborar las disposiciones reglamentarias del pago del Bono Educativo para su efectiva y correcta aplicación;
CONSIDERANDO:: Que es atribución del Poder Ejecutivo emitir Acuerdos, Decretos, Resoluciones y Expedir Reglamentos conforme a la Ley;

CONSIDERANDO:: Que todoproyecto de Reglamento para la aplicación de una Ley habrá de ser dictaminado por la Procuraduría General de la República, conforme lo establece el Artículo 41 de la Ley de Procedimiento Administrativo y en cumplimiento de éste, se mandó oír su opinión siendo del parecer favorable a que se apruebe el presente Reglamento del Pago del Bono Educativo;
POR TANTO: En uso de las facultades que le otorganlos Artículos 245 numeral 11 de la Constitución de la República y en Aplicación de los Artículos 116 y 188 numeral 2 de la Ley General de la Administración Pública.



REGLAMENTO PARA EL PAGO DEL BONO EDUCATIVO

CAPITULO I

OBJETO, AMBITO DE APLICACIÓN
ARTICULO 1.- El presente Reglamento se emite en cumplimiento del Artículo 21-A y 21-B, incorporados a la Ley del Salario Mínimo y tiene como...