bono trabajo de la mujer
Páginas: 5 (1228 palabras)
Publicado: 7 de diciembre de 2014
BONO TRABAJO DE LA MUJER
QUE ES?
El Bono al Trabajo de la Mujer es un beneficio orientado a las trabajadoras dependientes, sus empleadores(as) y a las trabajadoras independientes, que les permitirá aumentar sus ingresos y apoya a quienes las contratan.
Consiste en un aporte monetario que será pagado directamente a las mujeres trabajadoras que hayan postulado y que cumplan los requisitos deacceso, y a sus empleadores. El monto del beneficio dependerá de la renta de la trabajadora, y se pagará sólo si las cotizaciones previsionales se encuentran pagadas.
COMO FUNCIONA?
mujeres trabajadoras, dependientes e independientes con sus cotizaciones al día.
tener entre 25 y 59 años
contar con Ficha de Protección Social y pertenecer al 35% socioeconómicamente más vulnerable de lapoblación, lo que depende de tu puntaje de la Ficha y de los ingresos familiares por persona.
El monto de este bono se calcula según tu nivel de ingresos y se pagará dos meses después de tu postulación.
Además entrega un aporte al empleador lo que busca incentivar la contratación de mujeres que pertenecen a los grupos más vulnerables de nuestro país, la que es todavía muy baja.
La trabajadora podrárecibir este beneficio durante cuatro años continuos, mientras que cada empleador podrá recibir el subsidio por 24 meses.
BENEFICIOS
El beneficio gubernamental busca otorgar a las mujeres (entre 25 y 60 años) que trabajen (tanto dependiente como independientes), un subsidio mensual, equivalente al 20% de su remuneración y otro 10% con beneficio para el empleador, estimulando así su contratación.2. ¿A quién está dirigido?
El Bono al Trabajo de la Mujer está dirigido a trabajadoras, dependientes o independientes, entre 25 y 60 años de edad que pertenezcan al 30% más vulnerable de la población (para más información vea “Vulnerabilidad”).
3. ¿Cuáles son los requisitos para acceder al Bono al Trabajo de la Mujer?
•Tener entre 25 y menos de 60 años de edad.•Pertenecer al 30% más pobre de la población.
•Acreditar renta bruta inferior a $300.000 en promedio mensual
•Tener al día el pago de sus cotizaciones obligatorias.
•Tener Ficha de Protección Social.
4. ¿Qué es y cómo se calcula el puntaje del instrumento técnico de focalización?
El Instrumento de Focalización, es el mecanismo que permite determinar la vulnerabilidad socioeconómica de lapoblación para los efectos de asignar el Subsidio.
Dicho instrumento considerará, al menos, los siguientes factores:
I.Puntaje de la Ficha de Protección Social;
II.Puntaje de empleabilidad, que considerará factores como, densidad de cotizaciones y renta bruta promedio.
5. ¿Cuáles son los montos del Bono al Trabajo de la Mujer?
El monto del bono dependerá de los ingresos de latrabajadora, y puede llegar hasta los $34.000.
6. ¿Cómo se paga el Bono al Trabajo de la Mujer?
El pago al empleador será siempre mensual y a la trabajadora será, por regla general, anual, realizándose durante el segundo semestre del año siguiente de aquel en que se percibieron las remuneraciones y/o rentas del trabajo.
En ambos casos, se efectuará por el medio que indique elempleador o trabajadora al momento de completar la solicitud, ya sea efectivo o depósito en cuenta bancaria.
La trabajadora dependiente podrá solicitar anticipos mensuales al momento de presentar su solicitud.
7. ¿Cuánto dura el Bono al Trabajo de la Mujer?
El beneficio para la trabajadora dura 4 años continuos a partir del mes de presentación de la solicitud.
8.¿El Bono al Trabajo de la Mujer presenta incompatibilidades con otros programas?
El Bono al Trabajo de la Mujer es incompatible con el Subsidio Al Empleo Joven, y con cualquier otro programas estatal de generación de empleo.
9. ¿Cómo postular al Bono al Trabajo de la Mujer?
Las postulaciones se realizan a través de la página http://www.bonotrabajomujer.cl/, siguiendo los pasos que...
QUE ES?
El Bono al Trabajo de la Mujer es un beneficio orientado a las trabajadoras dependientes, sus empleadores(as) y a las trabajadoras independientes, que les permitirá aumentar sus ingresos y apoya a quienes las contratan.
Consiste en un aporte monetario que será pagado directamente a las mujeres trabajadoras que hayan postulado y que cumplan los requisitos deacceso, y a sus empleadores. El monto del beneficio dependerá de la renta de la trabajadora, y se pagará sólo si las cotizaciones previsionales se encuentran pagadas.
COMO FUNCIONA?
mujeres trabajadoras, dependientes e independientes con sus cotizaciones al día.
tener entre 25 y 59 años
contar con Ficha de Protección Social y pertenecer al 35% socioeconómicamente más vulnerable de lapoblación, lo que depende de tu puntaje de la Ficha y de los ingresos familiares por persona.
El monto de este bono se calcula según tu nivel de ingresos y se pagará dos meses después de tu postulación.
Además entrega un aporte al empleador lo que busca incentivar la contratación de mujeres que pertenecen a los grupos más vulnerables de nuestro país, la que es todavía muy baja.
La trabajadora podrárecibir este beneficio durante cuatro años continuos, mientras que cada empleador podrá recibir el subsidio por 24 meses.
BENEFICIOS
El beneficio gubernamental busca otorgar a las mujeres (entre 25 y 60 años) que trabajen (tanto dependiente como independientes), un subsidio mensual, equivalente al 20% de su remuneración y otro 10% con beneficio para el empleador, estimulando así su contratación.2. ¿A quién está dirigido?
El Bono al Trabajo de la Mujer está dirigido a trabajadoras, dependientes o independientes, entre 25 y 60 años de edad que pertenezcan al 30% más vulnerable de la población (para más información vea “Vulnerabilidad”).
3. ¿Cuáles son los requisitos para acceder al Bono al Trabajo de la Mujer?
•Tener entre 25 y menos de 60 años de edad.•Pertenecer al 30% más pobre de la población.
•Acreditar renta bruta inferior a $300.000 en promedio mensual
•Tener al día el pago de sus cotizaciones obligatorias.
•Tener Ficha de Protección Social.
4. ¿Qué es y cómo se calcula el puntaje del instrumento técnico de focalización?
El Instrumento de Focalización, es el mecanismo que permite determinar la vulnerabilidad socioeconómica de lapoblación para los efectos de asignar el Subsidio.
Dicho instrumento considerará, al menos, los siguientes factores:
I.Puntaje de la Ficha de Protección Social;
II.Puntaje de empleabilidad, que considerará factores como, densidad de cotizaciones y renta bruta promedio.
5. ¿Cuáles son los montos del Bono al Trabajo de la Mujer?
El monto del bono dependerá de los ingresos de latrabajadora, y puede llegar hasta los $34.000.
6. ¿Cómo se paga el Bono al Trabajo de la Mujer?
El pago al empleador será siempre mensual y a la trabajadora será, por regla general, anual, realizándose durante el segundo semestre del año siguiente de aquel en que se percibieron las remuneraciones y/o rentas del trabajo.
En ambos casos, se efectuará por el medio que indique elempleador o trabajadora al momento de completar la solicitud, ya sea efectivo o depósito en cuenta bancaria.
La trabajadora dependiente podrá solicitar anticipos mensuales al momento de presentar su solicitud.
7. ¿Cuánto dura el Bono al Trabajo de la Mujer?
El beneficio para la trabajadora dura 4 años continuos a partir del mes de presentación de la solicitud.
8.¿El Bono al Trabajo de la Mujer presenta incompatibilidades con otros programas?
El Bono al Trabajo de la Mujer es incompatible con el Subsidio Al Empleo Joven, y con cualquier otro programas estatal de generación de empleo.
9. ¿Cómo postular al Bono al Trabajo de la Mujer?
Las postulaciones se realizan a través de la página http://www.bonotrabajomujer.cl/, siguiendo los pasos que...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.