Bonos

BONO DE ANTIGUEDAD

Consiste en un beneficio que el empleador concede a los trabajadores, por el cumplimiento de un determinado numero de años de servicios prestadospara un mismo empleador, tales como bienios, trienios, etc.

BONO DE ASISTENCIA

Es un beneficio que el empleador otorga a los trabajadores que asisten a su trabajosin faltar ningún día en el mes calendario. Debe incluirse dentro de la remuneración imponible, con las mismas características de asignación de puntualidad.

ASIGNACIONDE TITULO Y ADMINISTRACION

Es un beneficio que tiene por objeto gratificar la mejor preparación profesional de aquellos trabajadores que posean título profesional otécnico, en su caso, reconocido por el Estado, siempre que el título este en relación con la función.

ASIGNACION DE RESPONSABILIDAD

Tiene por finalidad incrementar laremuneración de aquellos trabajadores que ocupan puestos de importancia dentro de la empresa, tales como gerentes, ejecutivos, etc.

ASIGNACION DE ZONA

Es una ayudade carácter monetario que se concede a los trabajadores que desempeñan sus funciones en una región que reúne las condiciones especiales de aislamiento geográfico o decosto de vida. Es una remuneración imponible.

AGUINALDO DE FIESTAS PATRIAS

Su objetivo es ayudar a paliar los gastos extraordinarios que asumen los trabajadores conmotivo de estas festividades; en este sentido, si bien el término “aguinaldo” atendido el sentido natural y obvio es un regalo que se da, en este caso específico es unaremuneración imponible.

AGUINALDO DE NAVIDAD

Al igual que el anterior es imponible, toda vez que se le atribuye la condición de ser una prestación remunerativa.