BONOSOL Y RENTA DIGNIDAD

La Renta Dignidad se implementó en Bolivia a partir de febrero de 2008, en reemplazo de la
transferencia no contributiva conocida como Bonosol.
De esta manera, en noviembre de 2007el Gobierno implementa la Renta Dignidad a
través de la promulgación de la Ley Nº 3791, en el marco de los lineamientos estratégicos del pilar de
“Bolivia Digna” del Plan Nacionalde Desarrollo que busca erradicar la pobreza por medio de laredistribución del ingreso, riqueza y oportunidades, y en cumplimiento a los compromisos políticos que
involucran a lapoblación boliviana.

la Ley Nº 065 promulgada en diciembre de
2010, reconoce el Régimen No Contributivo de la Renta Dignidad como parte del Sistema Integral de
Pensiones (ver tabla No.3).
Tabla No. 4
Características Generales de la Renta Dignidad
BENEFICIARIOS ELEGIBLES: Mayores de 60 años y un mes (Edad = 60,083), que deben
Residir en Bolivia y estarregistrado en la Base de Datos
No percibir remuneración del TGN
No tener suspensión del beneficio Bonosol o Renta Dignidad
MONTO: Hasta Abril 2013 los montos eran
Bs 200 (US$ 28,73)para no pensionados o rentistas, y
Bs150 (US$ 21,5) para pensionados
A partir de Mayo 2013 los montos suben a Bs 250 y Bs 200 respectivamente
FUENTES DE INGRESOS DEL FRUV 20092010 2011 2012
Total Fuentes de Financiamiento del FRUV (Millones US$) 371.9 368.7 382.7 518.2
Total Fuentes de Financiamiento como porcentaje del PIB 2.1% 1.9% 1.6% 1.9%
COSTOANUAL DE LA RENTA DIGNIDAD 2009 2010 2011 2012
Total Montos de Pago de RD con recursos del FRUV (Millones US$) 242.6 250.3 257.3 261.5
Total Montos Pagados como porcentaje del PIB 1.4%1.3% 1.1% 1.0%
PATRIMONIO NETO DEL FRUV 2009 2010 2011 2012
Patrimonio Neto (Millones US$) 117.8 228.5 337.3 572.5
Patrimonio como porcentaje del PIB 0.7% 1.2% 1.4% 2.1%