Boom

En nuestro primer presencial nos encontramos con muchas cosas pero recuerdo lo siguiente, En la  mayoría de las organizaciones en  el Ecuador los Directoresde Comunicación son: Cantantes, Dj,s, improvisaciones, empíricos,  actores, locutores entre cosas y eso fue el ¡¡¡AUCH!!! ese día,  es lo que está pasando era el dialogo colectivo entre los dos grupos, y en mi presentación les dije que no hay que preocuparse pues la UDLA esta FORMANDO los nuevos DIRCOM para lasdiferentes organizaciones esta es la oportunidad abierta, pero ya no solo FORMAR los Dep. de COMUNICACIÓN hoy nuestro principal Rol es el de TRANSFORMAR lacomunicación de las empresas en el Ecuador.
Les juro que tenía otro escrito del rol del DIRCOM pero usted ya lo han dicho en varias lineas compartidas en estosdeliciosos y productivos módulos, y que decir de nuestros presenciales donde se exploto el concepto de holístico, me quedo con esta frase de Joan “estrategageneralista y polivalente”, “se las tiene que saber todas” El DIRCOM es el mas apropiado para asumir hasta las riendas de la organización, o como diría los Dircom España, valorar al DIRCOM es cuando deje de ser visto como el chico que deja los anuncios en la prensa, y se convierte en un ser de piernas largas  que seanticipe a la crisis, que escucha a todos sus públicos, con olfato para saber lo que se esta instalando en la opinión publica y con manos ágiles con sentido detacto para no herir susceptibilidades.

El rol del DIRCOM esta en la dinámica del planear y no la construcción de escenarios inciertos y no probables