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Páginas: 34 (8406 palabras) Publicado: 6 de noviembre de 2015
Las fuentes del desempleo en Colombia: un examen a partir de un modelo
SVEC

Enrique López Enciso
Martha Misas Arango∗•
Octubre de 2006

Resumen
En este artículo se analizan las fuentes del desempleo en Colombia en el marco de un
modelo estructural de corrección de errores (SVEC). Con este propósito se estima un
modelo de corrección de errores. El análisis de cointegración muestra la existenciade
una relación de largo plazo entre la productividad, el empleo, el desempleo, la tasa real
de cambio y el salario real. Con base en la forma reducida del modelo de corrección de
errores se identifican los shocks estructurales y se determina su importancia para el
desempleo a partir del análisis de impulso respuesta y la descomposición de la
varianza del error de pronóstico.
Palabras clave:Desempleo, Cointegración, VEC estructural.
Clasificación JEL: C32, E24.



Investigadores principales de la Unidad de Investigaciones del Banco de la República.
Agradecemos los comentarios de Hernando Vargas, José Leibovich y Jorge Toro a una versión
anterior de este documento.


A la memoria de José Fernando Escobar (q.e.p.d.), quien inició con nosotros este trabajo
con dedicación y entusiasmo,rasgos que siempre lo distinguieron en su vida profesional.

1. Introducción
En la mitad de la última década del siglo XX el desempleo colombiano
comenzó a subir hasta alcanzar su cima en el año 2000. Momento a partir del
cual se tiene un lento descenso del indicador hasta el día de hoy, en el que
todavía se observa una tasa de desempleo superior al 10%, aun cuando la
economía crece a una de las tasasmás altas en los últimos diez años.
El objetivo de este

trabajo es brindar una explicación del

comportamiento de esta variable esencial de la economía cuya reducción es
uno de los temas más sensibles para una sociedad, cualquiera que ella sea.
Como objetivo específico del trabajo queremos dar respuesta a un interrogante
particularmente interesante desde un punto de vista macroeconómico, elcual
se refiere a sí el desempleo es determinado principalmente por

factores

estructurales como la tecnología, la oferta de trabajo, los shocks de fijación de
salarios o por aquellos de naturaleza cíclica como lo es un shock de demanda
laboral. Discernir entre esas posibilidades es de fundamental importancia para
la política económica ya que en el evento de una primacía de los factores
estructuralescomo determinantes del desempleo, las políticas de demanda
serán inocuas.
Con el fin de terciar en la discusión, este documento utiliza, de manera
novedosa para este tipo de problemática, un modelo estructural de corrección
de errores (SVEC). La identificación de los shocks macroeconómicos que han
afectado el mercado laboral colombiano durante el período comprendido entre
marzo de 1984 yseptiembre de 2005, permite evaluar su importancia para el
desempleo dentro del SVEC por medio de funciones de impulso-respuesta y
descomposiciones de varianza.
La identificación de los shocks macroeconómicos para el análisis del
mercado laboral ha sido utilizada por varios autores. El marco metodológico
del VAR estructural fue la base del análisis de Dolado y Jiménez (1997) para
determinar las fuentesdel desempleo de la economía española. Con un VAR
en primeras diferencias estos autores encuentran que el desempleo en ese
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país puede ser explicado por una mezcla de shocks de oferta y demanda.
Jacobson et al (1997) utilizan un modelo de tendencias comunes para
comparar los mercados laborales de los países escandinavos y concluyen que
la única fuente común del desempleo en esos países es ladeterminación de
salarios. Hansen y Warne (2001) concluyen de su análisis que los shocks de
oferta laboral son la principal fuente de desempleo en Dinamarca. Fabiani et al
(2000) encuentran que el aumento del desempleo en Italia se puede atribuir a
shocks de la oferta laboral. Bruggeman (2003) utiliza la metodología SVEC
para estudiar el mercado laboral alemán. Este autor encuentra que los shocks
de...
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