borrador ensayo psicoligia

El clima laboral es el ambiente donde se desarrolla el trabajo cotidiano, influye mucho en la satisfacción de los empleados en la empresa y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el“saber hacer”, los comportamientos dentro de la empresa y la manera de relacionarse en el ambiente laboral.
Trabajar en equipo no es una tarea fácil, lo empleados pasan muchas horas al día conviviendodiferentes tipos de caracteres, sentimientos, estados de ánimos y la gran causante del clima laboral es el aislamiento de las personas por la falta de comunicación; siendo así el empleado se sientesolo hasta desconfiar de su entorno.
Es importante crear un ambiente agradable en la empresa, teniendo en cuenta que el ambiente también comunica; el buen humor y la confianza son indispensables ya queinspira entusiasmo a los colaboradores para desarrollar sus tareas y ocupar la posición que a cada uno le pertenece.
Transmitir la visión, la misión y los valores de la empresa. Todos deben sentirseparte de la organización logrando conocer la filosofía de la empresa y asumir como propia la misión de la guía.
Suplantar las críticas con los elogios sinceros, enfocando siempre por el lado positivoayuda a que los empleados se sientan motivados y halagados, de tal forma que estarán dispuestos a lo que el líder proponga. Las personas que se quejan constantemente generan un mal ambiente en laatmosfera, admitir y asumir los propios errores hacen que las personas se vuelvan más confiables.
Hay varios puntos de interés para tener en cuenta:
Condiciones físicas: no siempre es necesario tener loúltimo en tecnología para realizar un buen trabajo pero, sí cuidar las cosas básicas, o de repente el líder se da cuenta que la silla de uno de los colaboradores no está en condiciones y al rato larepara, directamente el empleado va a percibir que el líder le presta atención y le toma siempre en cuenta, siendo así, también percibirá que es importante dentro –
Relaciones interpersonales: cada...