Borrador Programa Recreativo

PROGRAMA RECREATIVO DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES














INTRODUCCION

En el presente programa se enmarcan los lineamientos y directrices que permitirán desarrollar la recreación de todos los trabajadores, trabajadoras y de sus familiares, fomentando valores de solidaridad, colaboración y trabajo en equipo, contribuyendo a una mejor calidad de vida personal yempresarial, mejorando las condiciones físicas, mentales y sociales.
Se entiende por recreación a todas aquellas actividades y situaciones en las cuales esté puesta en marcha la diversión y también a través de ella la relajación y el entretenimiento. Son el conjunto de actividades agradables en las cuales se participa durante el tiempo libre y que fomentan el uso positivo de éste para promover eldesarrollo integral de las personas.
Son casi infinitas las posibilidades de recreación que existen hoy en día, especialmente porque cada persona puede descubrir y desarrollar intereses por distintas formas de recreación y divertimento.
Ha sido científicamente comprobado que aquellas personas que se ven inmersas en sus rutinas laborales y que no dedican espacios a experiencias de recreación,suelen sufrir por lo general mayores niveles de stress, angustia y/o ansiedad. Por tanto, la recreación sirve al ser humano no sólo para activar el cuerpo, sino también para mantener en un sano equilibrio a la mente.
La organización de espacios de recreación para la comunidad laboral, es una tarea importante, a través de ella, los individuos pueden establecer lazos de contacto y de pertenencia muchomás sólidos, así como también pueden bajar los niveles de stress e individualismo.
La recreación se da normalmente a través de la generación de espacios en los que los individuos pueden participar libremente de acuerdo a sus intereses y preferencias e implica siempre una participación más o menos activa de la persona en las actividades a desarrollar.
La recreación como actividad organizadapuede desarrollarse tanto en espacios abiertos como en espacios cerrados. Claros ejemplos del primer caso serían todo tipo de actividades a realizar en parques, plazas o en la naturaleza, para el segundo caso, pueden ser perfectas opciones aquellas actividades recreativas relacionadas con el arte, la música, la comunicación, el teatro, el cine, museos, etc.


















MARCOLEGAL

Constitucion de la Republica Bolivariana

Ley Orgánica del Trabajo

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT)

Ley Orgánica de Turismo

Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social

Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo

Reglamento parcial de la Ley Orgánica de Turismo sobre las Agencias de Viajes y Turismo y Operadores LocalesReceptivo

Reglamento LOPCYMAT 2007











OBJETIVOS GENERALES

El objetivo de este programa es Desarrollar un programa de Recreación, Tiempo Libre, Descanso y Turismo Social, tal como lo estipula la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo –LOPCYMAT-, para mejorar la calidad de vida de los trabajadores con el fin de incorporarlos en actividades derecreación, descanso y turismo social
Mejorar la calidad de vida de los trabajadores incorporándolos a actividades recreativas, de descanso, deporte y disfrute del tiempo libre y que a la vez sirva de motivación para una productividad más efectiva por parte de los trabajadores hacia sus empresas. Es bien sabido que la práctica de actividades deportivas y recreativas aumenta la energía de las personas ycontribuye al mejoramiento de su salud.
Contar con un personal adecuadamente ejercitado, saludable, que disfrute períodos de descanso apropiados y participe en actividades recreativas acordes con su condición física, emocional e intelectual, que pueda traducirse en una disminución de la tasa de ausentismo laboral, además de menores riesgos de accidentes laborales causados por cansancio o...