BORRADOR

Demandas laborales ahora podrán resolverse hasta en dos meses con la plena vigencia del sistema oral
13 de Julio de 2009
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En este momento, una demanda interpuesta por un trabajadorcontra su empleador puede tardarse hasta cuatro años, y eso para la primera decisión. Contando todas las instancias (tribunales y eventualmente la Sala Laboral de la Corte Suprema) podría tardar entotal 10 años.

Con el nuevo sistema, según las cuentas del Consejo Superior de la Judicatura, ese mismo proceso estaría resolviéndose en un máximo de dos meses en primera instancia, y máximo un añopara una decisión definitiva. 

"La idea es que el juez llegue a la audiencia y no se levante de su silla hasta que haya fallado el caso", dice uno de los responsables del programa en la Judicatura.El plan piloto arrancó el año pasado en San Andrés y hubo otras experiencias en Yopal, Pamplona y Riohacha. Pero la entrada de los juzgados de las principales ciudades implicará el mayor impactosobre una justicia que, señala Mónica Pedrosa, asesora de la Corporación Excelencia en la Justicia, estaba pensada para ser oral pero también se está ahogando en un mar de expedientes.

"Lo que haceel nuevo sistema es modificar el comportamiento judicial en el proceso: es una justicia que conserva la calidad pese a los tiempos cortos", señala la abogada.

Hay 32 juzgados aplicando el modelo y12 están en Bogotá. La Judicatura creó otros 11 para iniciar planes de descongestión del viejo sistema y otros 20 trabajan con un sistema mixto en la capital.

Un informe de Excelencia en laJusticia del 2008 encontró que las demandas laborales vienen creciendo sostenidamente en el país, debido a cambios en las leyes y a la situación económica que lleva a las empresas a hacer recortes.

Así,mientras en Bogotá se registraron en 1998 13 mil demandas de empleados, en el 2007 fueron 28 mil. En Medellín pasaron de 11 mil a 33 mil en una década. Y en Cali hubo 14 demandas laborales en el...