bosquejo de ètica de los negocios

Bosquejo de conceptos de ética de los negocios1.Ética de los negocios.-La misma frase define con claridad la idea tras Ética de Negocios —un conjunto de conceptos, valores, creencias, de las que se concluyen comportamientos empresariales que pueden ser evaluados como buenos o malos, debidos o indebidos.
Pero esa claridad de la idea es engañosa y merece algunas precisiones, que son las que acontinuación intento —todo con el objeto de tener una definición razonable de Ética de Negocios:
• Suele cometerse el error de interpretar literalmente la frase Ética de Negocios y pensar que el sujeto de las normas derivadas es la empresa o la institución —la firma en palabras de economistas.La Ética de Negocios intenta tener un campo de acción más grande que el de la ley —no basta con estardentro de la ley, sino ir más allá de ella y su reducido círculo de autoridad.En resumen, la Ética de Negocios está formada por un conjunto de principios, valores y creencias aplicables a todas las personas en todas sus acciones y que pone especial énfasis en la conducta humana empresarial, económica y de trabajo —aplica a todos los integrantes de la empresa, accionistas, emprendedores, ejecutivos ytrabajadores bajo el gran principio de tratar a los demás como uno quisiera ser tratado.
En el fondo es el resultado de tomar reglas éticas, aplicables a toda conducta humana, y establecer su aplicación concreta a decisiones propias de las personas que forman una empresa o negocio —sin cometer el error de creer que sólo aplican a accionistas y ejecutivos, pues también comprenden a trabajadores yobreros. A todos los que intervienen en la empresa.
La Ética de Negocios cree en la existencia de valores objetivos que pueden ser usados para determinar si una acción es buena o mala en sí misma —lo que la hace opuesta a visiones relativistas.http://contrapeso.info/2012/que-es-etica-de-negocios/
2.-Problemas Éticos en los negocios internacionales.-Problemas Éticos de los negociosinternacionalesMuchos problemas y dilemas éticos de las empresas internacionales se originan en las diferencias significativas de los sistemas políticos, las leyes, el desarrollo económico y la cultura entre diversas naciones. En el contexto de los negocios internacionales, los problemas éticos más comunes tienen que ver con las prácticas de empleo, los derechos Humanos, normas ambientales, corrupción y lasobligaciones de las corporaciones multinacionales.Práctica De EmpleoLas prácticas de empleos en otras naciones plantean problemas éticos. Las industrias crearon nuevas formas de contratar al personal sin incurrir en tantos costos. Pocos pondrían que se equiparan los pagos y las condiciones laborales en todos los países. En algunas naciones desarrolladas son comunes las jornadas de doce horas, pagosbajísimos y falta de protección contra sustancias toxicas. Derechos Humanos Desde un punto de vista más relacional, los derechos humanos se han definido como las condiciones que permiten crear una relación integrada entre la persona y la sociedad, que permita a los individuos ser personas, identificándose consigo mismos y con los otros. A parte de los problemas en cuanto a empleo, en las empresasinternacionales surgen dudas sobre los derechos humanos. Los derechos humanos básicos todavía no se respetan en muchas naciones. Los derechos que se dan por garantizados en las naciones desarrolladas, como la libertad de asociación, de expresión, de reunión, de movimiento, de ideas políticas, etc., no se acepta universalmente. Varias empresas occidentales comenzaron a cambiar sus políticas a finalesde la década de 1970 y comienzo de la segunda. Las inversiones de las internacionales impulsan el progreso económico, político, y social, lo que fin de cuenta fortalece los derechos individuales en el régimen represivo. Esético que una internacional haga negocios en naciones que no cuentan con las estructuras democráticas ni los antecedentes de los derechos humanos que tienen los países...