Bosquejo historico de administracion

Bosquejo histórico de la administración

La historia nos permite conocer a través de la investigación y narración de los hechos reales cronológicamente coordinados y el descubrimiento de su relación el desarrollo de hechos y su relación con la actualidad. Hechos reales son cosas que no han ocurrido aun.
La historia se divide en:
1. Historia Nacional.-se ocupa de los hechos ocurridos encada país o región.
2. Historia Universal.- se ocupa de los hechos ocurridos en noto el mundo.
3. Historia Externa.- hechos que afectan visiblemente a todo un pueblo y se reduce casi siempre a lo político y lo militar.
4. Historia Interna.- describe el desarrollo de diversas instituciones y civilizaciones con el fin de entender mejor cada institución.

Historia del pensamientoadministrativo

Dentro de ella se estudiara:
a) Como apareció el pensamiento administrativo
b) Como y por que apareció hasta fines del siglo pasado y principios del actual.
c) Como se ha integrado hasta formar una nueva disciplina.
d) Las razones de su acelerada evolución
e) Su estado actual y las escuelas que la integran.
Sus pioneros son Taylor y Fayol, en el siglo pasado lasempresas eran demasiado pequeñas y poco complejas por lo que bastaba con el sentido común, al paso del tiempo fueron creciendo y con ello incrementaron su complejidad y con ello la competitividad por eso es necesario contar con conocimientos más claros sobre como administrar.

La administración en el mundo antiguo

Sumeria
Los sacerdotes eran los encargados de recolectar los tributos, sepidió a los sacerdotes rendir cuentas de los tributos recibidos, lo cual constituye una practica arcaica de control administrativo, como no podían confiar en su memoria se opto por llevar un registro. Los registros sumerios son mas antiguos que la escritura y esta aparece como resultado de un estimulo económico desarrollado por los sacerdotes con fines administrativos y aparece la división deltrabajo.

Babilonia

Código de Hamurabi (2,000 a. de c.) trata sobre diversos aspectos civiles, mercantiles y penales pero relacionados con los aspectos administrativos, tales como:
a) Salario, se establecía un salario mínimo.

b) Control, toda transacción mercantil debería estar documentada.

c) Responsabilidad, cada ciudadano era responsable de las consecuencias causadas por elmal desempeño de sus actividades, como jefe.

Nabucodonosor (604 a.c):

a) Motivación, se pagaba mas a los obreros que producían mas en su jornada laboral.
b) Control de la producción, se realizaba por colores
c) Construcciones, se realizaban obras de magnitudes gigantescas.

China
El emperador Yao utilizaba una junta de consejo para cada caso en que tenía que tomarse unadecisión importante. Y tenía una constitución de ocho elementos:

1. Que la organización sea tal que el gobierno se establezca (estructura administrativa)

2. Que las funciones sean de tal naturaleza que el gobierno se defina (funciones como medio para alcanzar un objetivo)

3. Que las relaciones estén de tal manera entabladas que haya cooperación entre todos (comunicación informal)4. Que los procedimientos el gobierno utilice sean de tal índole que sea eficiente

5. Que las formalidades estén bien establecidas que el gobierno tenga permanencia

6. Que los controles sean de naturaleza que el gobierno pueda ser completo.

7. Que las sensaciones existan de tal modo que la administración pueda ser corregida.

8. Que los ajustes se realicen con tal frecuenciaque el gobierno pueda ser revisado.

La constitución de Chow:

1. Que existan ritos y cultos para controlar el espíritu

2. Que existan reglamentos y normas de control para controlar a los altos funcionarios.

3. Que haya remoción y nombramientos para controlar a funcionarios menores.

4. Que exista remuneración y rangos para controlar a toda clase de funcionarios....