boston consulting group

Páginas: 30 (7406 palabras) Publicado: 17 de abril de 2013
The Strategy Institute of The Boston Consulting Group™ se creó con el fin de enriquecer el pensamiento estratégico extrayendo conocimientos sobre la naturaleza de la estrategia de diferentes ámbitos (en su mayoría desligados del mundo de los negocios) y aplicándolos a la estrategia empresarial y social.
"Queremos mejorar el pensamiento estratégico porque pensamos que el concepto de estrategia,en su día tan fructífero, con frecuencia se concibe simplemente como una herramienta.
Para ello recogemos ideas de destacadas figuras del mundo empresarial y académico y de profesionales de distintos campos en la medida en que traspasan las fronteras de sus disciplinas. Tanto si son filósofos, neurobiólogos, antropólogos, matemáticos o artistas, cuando abordan el tema con mente abierta y curiosa,todos ellos son capaces de encontrar una causa y un vocabulario común para hablar de estrategia."
Boston Consulting Group en México.
En 1993 The Boston Consulting Group inauguró nuestra oficina de Monterrey, la tercera ciudad más grande del país y un centro industrial y financiero. Se localiza en la zona de San Pedro Garza García enmarcada con la vista del Cerro de la Silla, ícono de Monterrey.Las oficinas de BCG en Monterrey y Ciudad de México son administradas de forma conjunta. De esta manera aseguramos un mejor desarrollo profesional, staffing de proyectos, reclutamiento, administración y aprovechamiento de todos los recursos. Nuestras dos oficinas trabajan conjuntamente en la mayoría de los proyectos; un esquema conveniente dada la frecuencia de vuelos que conectan las dosciudades.
Nuestra oficina captura una amplia variedad de nacionalidades y culturas, donde nuestra gente tiene antecedentes académicos y profesionales muy diversos. Más allá de la riqueza de su experiencia colectiva, comparten una serie de cualidades en común: excelentes habilidades analíticas e interpersonales y una curiosidad intelectual insaciable.
El éxito de BCG se basa en nuestra capacidad paraatraer y retener a las mejores personas. Reclutamos en todo el mundo y ofrecemos una dinámica y gratificante carrera profesional. Brindamos retos intelectuales y la oportunidad de trabajar en diversos equipos y proyectos que tienen un impacto importante en nuestros clientes.
LEGADO DE BCG.
Desde su fundación en 1963, BCG ha estado a la vanguardia de la administración empresarial. Muchas denuestras ideas y conceptos - como la competencia basada en el tiempo, la matriz de crecimiento/participación, competencia basada en capacidades, y la curva de experiencia - han tenido un impacto fundamental en el éxito de las empresas que se han vuelto centrales en el léxico de los negocios.
BCG continúa liderando el camino en las cuestiones de vanguardia del pensamiento y práctica, como la ventajaglobal, gestión del valor, sustentabilidad, y redes de trabajo. Nos sentimos orgullosos de ver implementadas nuestras ideas con éxito. Muchas de nuestras relaciones más profundas han sido con compañías que han transformado sus industrias. Su tradición de transformación de negocios e industrias continua motivándonos hasta el día de hoy.
IMPACTO SOCIAL.
"Creemos que es responsabilidad de una empresacomo la nuestra el buscar obtener un impacto beneficioso en el mundo que nos rodea." – Hans-Paul Bürkner, Presidente y CEO
¿Por qué nos involucramos en Actividades con Impacto Social?
A pesar del rápido desarrollo económico, el mundo aún enfrenta diversos desafíos. Aproximadamente 2,600 millones de personas, alrededor del 40% de la población mundial, aún sobreviven con menos de 2 dólares por díay, de ellos, alrededor de mil millones sobreviven con menos de 1 dólar por día. Más de 850 millones de personas—casi 1 de cada 8—no tienen acceso a comida suficiente para llevar vidas saludables y activas y 1 de cada 4 niños en países en desarrollo tienen bajo peso, por lo que cada año más de 35 mil millones de ellos mueren antes de cumplir los 5 años debido a desnutrición. Mientras tanto, las...
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