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LOS VALORES

Los valores son un conjunto de principios-guía del comportamiento y la conducta humana, con los cuales se pretende fijar marcos regulativos para eldesenvolvimiento convivencial, individual y colectivo, equilibrado y armónico, de los seres humanos. Se llaman valores igualmente a las cualidades, actitudes y posturas que son de hecho estimadas,apreciadas, queridas o buscadas, o a las cosas que son dignas de ser apreciadas. Los valores son modelos culturalmente definidos con los que evaluamos lo que es deseable, bueno, bello, justo,trascendente, y que sirven de guía para la vida en sociedad. En las organizaciones es importantísima la vivencia de los valores tanto para el desarrollo de las virtudes propias de la vida comunitaria, comopara la consecución de las metas previstas.

LEALTAD

Sentimiento de fidelidad, franqueza, nobleza, honradez, sinceridad y rectitud hacia las personas u organizaciones con las que tenemos algúngrado de afinidad o dependencia. La lealtad hacia los demás implica cierto grado de compromiso que nos impele a hacer por ellos todo el bien posible y nos impide abandonarlos en momentos difíciles.Hacia uno mismo, la lealtad significa ser fieles a nuestros principios y convicciones, no dejándonos sobornar por ningún motivo. Hacia la institución/organización, este valor alude a la capacidad deanteponer sus objetivos a nuestros intereses personales o grupales, demostrando por ella un sentimiento especial de pertenencia que nos impele a procurar su desarrollo y a defenderla en circunstanciasdifíciles.

DISCIPLINA

Capacidad de actuar ordenada y tenazmente con el fin de obtener un bien. En el ámbito académico, actuar disciplinadamente puede significar: a) observar una conductaintachable tanto en público como en privado en acatamiento a disposiciones y normas emanadas de la autoridad competente, b) aprovechar al máximo el tiempo y los recursos disponibles para cumplir a cabalidad...