brandonlez
Páginas: 5 (1189 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2013
METODOLOGÍAS PARA EL DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
OBJETIVO.
Revisar algunas de las metodologías existentes (y vigentes) en el “mercado” informático, analizando sus conceptos, etapas, etc. con la finalidad de extraer conclusiones (propias) y ver alternativas de posibles aplicaciones en nuestra realidad laboral actual.
METODOLOGÍAS REVISADAS.
Para el caso sehan revisado distintas metodologías de las cuales se han extraído las tres presentes en el trabajo actual:
1. Metodología Merise.
2. Metodología de Proceso Unificado Racional (R.U.P.)
3. Metodología Extreme Programing (XP).
PARTICIPANTE.
Nombre : Eduardo Garcés Zevallos.
Código : u201300210.
Centro Laboral : InverConsult s.a. – Clínica Providencia.
Cargo actual : Encargado deInformática.
Metodología Merise
Introducción.
Las bases de Merise se iniciaron en el año 1972 por un grupo de ingenieros y la primera versión salió a la luz en al año 1976. El proyecto se inició con la premisa de cubrir las necesidades tanto de la administración como de las empresas. El proyecto finalizó en mayo de 1978 dando lugar a Merise como metodologíade análisis y diseño de sistemas de información.
Objetivo.
´”Merise es un método de concepción, de desarrollo y de realización de proyectos informáticos. La meta de este método es llegar a realizar un sistema de información. Merise está basado en la separación de datos y de procesos a efectuarse en más modelos conceptuales y físicos”. Según lo mencionado esta metodología busca disgregar losdatos y/o procesos para trabajarlos de un modo más sencillo; en otras palabras busca “descentralizar“ remarcando que, en este proceder, está la clave de un desarrollo práctico y, sobre todo, dinámico. A mi parecer esto puede funcionar sólo hasta un cierto punto ya que si bien es cierto que al separar los datos y/o procesos se logra una visión más objetiva esto no siempre puede darse.
Fases oEtapas.
Son las siguientes:
1. Estudio preliminar. Comprende lo que es la planificación del sistema en desarrollo. La primera tarea es proporcionar un marco de trabajo adecuado y la segunda tarea es la estimación de los recursos requeridos.
2. Estudio detallado. Abarca lo que es el análisis y el diseño del sistema. En esta etapa se identifican las necesidades, se realiza un estudio deviabilidad, se ven los aspectos económicos, etc.
3. Implementación. Es la etapa del desarrollo del sistema al nivel de la programación, al final de esta etapa se genera el manual del usuario junto con los códigos fuentes y las pruebas finales.
4. Puesta en marcha. Etapa en la cual se hace la transferencia del sistema como entrega final estableciendo tema de evolución, mantenimientos yactualizaciones.
Según lo leído lo ideal de esta metodología es que sus etapas están bien delimitadas, son concretas y cumplen con lo que se requiere en cada una de ellas, en muchas otras metodologías esto no se da y se tiende a mezclar cada concepto.
Conclusiones finales.
Por todo lo revisado se puede señalar que La Metodología Merise es, por su simplicidad, un método sencillo y de prácticaaplicación ya que simplifica sus actividades y basa su operatividad en tan sólo 4 etapas cuando la mayoría de metodología aumentan en 2 o 3 actividades más.
Metodología de Proceso Unificado Racional (R.U.P.)
Introducción.
El Rational Unified Process o Proceso Unificado de Racional. Es un proceso de ingeniería de software que suministra un enfoque para asignar tareas y responsabilidades dentro deuna organización de desarrollo
Objetivo.
“Su objetivo es asegurar la producción de software de alta calidad que satisfaga la necesidad del usuario final dentro de un tiempo y presupuesto previsible”. Objetivo compartido por todas las metodologías existentes pero se diferencia de muchas de ellas en la medida que aplica diversas herramientas. Por todo lo revisado esta metodología es...
OBJETIVO.
Revisar algunas de las metodologías existentes (y vigentes) en el “mercado” informático, analizando sus conceptos, etapas, etc. con la finalidad de extraer conclusiones (propias) y ver alternativas de posibles aplicaciones en nuestra realidad laboral actual.
METODOLOGÍAS REVISADAS.
Para el caso sehan revisado distintas metodologías de las cuales se han extraído las tres presentes en el trabajo actual:
1. Metodología Merise.
2. Metodología de Proceso Unificado Racional (R.U.P.)
3. Metodología Extreme Programing (XP).
PARTICIPANTE.
Nombre : Eduardo Garcés Zevallos.
Código : u201300210.
Centro Laboral : InverConsult s.a. – Clínica Providencia.
Cargo actual : Encargado deInformática.
Metodología Merise
Introducción.
Las bases de Merise se iniciaron en el año 1972 por un grupo de ingenieros y la primera versión salió a la luz en al año 1976. El proyecto se inició con la premisa de cubrir las necesidades tanto de la administración como de las empresas. El proyecto finalizó en mayo de 1978 dando lugar a Merise como metodologíade análisis y diseño de sistemas de información.
Objetivo.
´”Merise es un método de concepción, de desarrollo y de realización de proyectos informáticos. La meta de este método es llegar a realizar un sistema de información. Merise está basado en la separación de datos y de procesos a efectuarse en más modelos conceptuales y físicos”. Según lo mencionado esta metodología busca disgregar losdatos y/o procesos para trabajarlos de un modo más sencillo; en otras palabras busca “descentralizar“ remarcando que, en este proceder, está la clave de un desarrollo práctico y, sobre todo, dinámico. A mi parecer esto puede funcionar sólo hasta un cierto punto ya que si bien es cierto que al separar los datos y/o procesos se logra una visión más objetiva esto no siempre puede darse.
Fases oEtapas.
Son las siguientes:
1. Estudio preliminar. Comprende lo que es la planificación del sistema en desarrollo. La primera tarea es proporcionar un marco de trabajo adecuado y la segunda tarea es la estimación de los recursos requeridos.
2. Estudio detallado. Abarca lo que es el análisis y el diseño del sistema. En esta etapa se identifican las necesidades, se realiza un estudio deviabilidad, se ven los aspectos económicos, etc.
3. Implementación. Es la etapa del desarrollo del sistema al nivel de la programación, al final de esta etapa se genera el manual del usuario junto con los códigos fuentes y las pruebas finales.
4. Puesta en marcha. Etapa en la cual se hace la transferencia del sistema como entrega final estableciendo tema de evolución, mantenimientos yactualizaciones.
Según lo leído lo ideal de esta metodología es que sus etapas están bien delimitadas, son concretas y cumplen con lo que se requiere en cada una de ellas, en muchas otras metodologías esto no se da y se tiende a mezclar cada concepto.
Conclusiones finales.
Por todo lo revisado se puede señalar que La Metodología Merise es, por su simplicidad, un método sencillo y de prácticaaplicación ya que simplifica sus actividades y basa su operatividad en tan sólo 4 etapas cuando la mayoría de metodología aumentan en 2 o 3 actividades más.
Metodología de Proceso Unificado Racional (R.U.P.)
Introducción.
El Rational Unified Process o Proceso Unificado de Racional. Es un proceso de ingeniería de software que suministra un enfoque para asignar tareas y responsabilidades dentro deuna organización de desarrollo
Objetivo.
“Su objetivo es asegurar la producción de software de alta calidad que satisfaga la necesidad del usuario final dentro de un tiempo y presupuesto previsible”. Objetivo compartido por todas las metodologías existentes pero se diferencia de muchas de ellas en la medida que aplica diversas herramientas. Por todo lo revisado esta metodología es...
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