bretes

Si usted renuncia voluntariamente a su trabajo, no tiene derecho a que la empresa le pague indemnización pero sí lo que conocemos como liquidación.La indemnización se paga únicamente cuando eltrabajador es despedido sin justa causa o cuando es obligado a renunciar sin que medie una justa causa.En cuanto a la liquidación, se tiene derecho a ella sin importar si usted renuncia voluntariamente o sies despedido con justa causa; en cualquier caso tiene derecho a su liquidación.Recordemos que la liquidación está compuesta por el salario adeudado, las vacaciones no disfrutadas, la prima deservicios, las cesantías, los intereses sobre cesantías y las primas extralegales que se hayan pactado en el contrato de trabajo.La empresa debe pagar la liquidación el mismo día en que finalice el contratode trabajo, ya sea que usted renuncia voluntariamente o es despedido con o sin justa causa. Si la empresa no paga la liquidación el mismo día de finalización del contrato de trabajo, deberái renunciaal trabajo no tiene derecho a indemnización pero si a liquidación

Si usted renuncia voluntariamente a su trabajo, no tiene derecho a que la empresa le pague indemnización pero sí lo que conocemoscomo liquidación.La indemnización se paga únicamente cuando el trabajador es despedido sin justa causa o cuando es obligado a renunciar sin que medie una justa causa.En cuanto a la liquidación, setiene derecho a ella sin importar si usted renuncia voluntariamente o si es despedido con justa causa; en cualquier caso tiene derecho a su liquidación.Recordemos que la liquidación está compuesta porel salario adeudado, las vacaciones no disfrutadas, la prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre cesantías y las primas extralegales que se hayan pactado en el contrato de trabajo.La empresadebe pagar la liquidación el mismo día en que finalice el contrato de trabajo, ya sea que usted renuncia voluntariamente o es despedido con o sin justa causa. Si la empresa no paga la liquidación...