brevaria liderazgo collin powell

Respecto a lo que expone powell en estas dieciocho lecciones,se puede decir el lidereazgo lo ve como algo determinante y que está por sobre todo tipo de administración.Un buen lider es aquel quetiene pleno conocimiento de lo que acontece,ya sea en el accionar de sus subordinados,los distintos movimientos en el mercado,las demandas de la empresa,los objetivos a corto y largo plazo,entre otrascosas.

Remitiéndose a las lecciones vistas,un buen lider es aquel que es;proactivo.motivador,exigente,optimista,que no se deje llevar por algunos modelos,que es claro y conciso para ayudar yresponder las dudas y/o problemas de sus empleados,que promueve la eficiencia y el compañerismo entre las personas.

Colin Powell hace hincapié en que las personas definen el éxito o fracaso en unaempresa,y que para lograr algo se debe tener a las mejor gente, aunque es el lider quien finalmente decide,por mucho que se fomente una participación por parte de las personas.
Un lider debe ser flexible yabierto, inspirar confianza,influenciar e inspirar a los otros,y tambien poner atención en los detalles.

Todo lo descrito arriba conlleva -según powell- a un liderazgo pleno y a un buénfuncionamiento de una empresa,respetando -pero no sobrepasando- los puestos designados.

En lo personal me parecen excelente los postulados del ex militar norteamericano,ya que ''dá en el clavo'' en suspostulados de liderazgo,dado que promueve el dejar de lado las jerarquias y el papeleo,a cambio de una buena comunicación y flexibilidad para con sus subordinados,aunque siempre dejando en claro que es élquien tiene la última palabra.

Hoy en dia en las empresas muchas veces no se ve reflejado al cien por ciento estos parámetros,ya que el lider muchas veces es consumido por su ego y por su poder,yaque abusa de este frente a sus subordinados,lo que lleva muchas veces a una mala relación entre el jefe y su personal,asi como también se ven ineficiencias a la hora de producir por parte de los...