Breve ensayo sobre art. 153 ley federal del trabajo
Los temas de capacitación pueden formularse para cada necesidad, tema, rama o cualquier actividadempresarial, los cuales deberán impartirse en horario laboral, salvo que por la naturaleza de capacitación o actividad distinta a la que desempeña el trabajador, se deba realizar fuera del horario detrabajo. El tiempo de capacitación inicial de los trabajadores de nuevo ingreso será considerado como parte de los servicios prestados a la empresa.
Los objetivos de toda capacitación son:actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades, informar de la aplicación de nueva tecnología; preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creación, prevenir riesgos de trabajo,incrementar la productividad y mejorar las aptitudes del mismo. Durante este proceso, los trabajadores tienen la obligación de asistir puntualmente, atender las indicaciones del instructor, cumplircon el programa y presentar exámenes de evaluación y aptitud si se le requieren.
Existen las Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento para vigilar y dar seguimiento a los programas de...
Regístrate para leer el documento completo.