Breve resumen del: plan de beverige

ABREVE RESUMEN DEL: PLAN DE BEVERIGEA

PARTE I. INTRODUCCIÓN Y COMPENDIO
La Comisión Internacional del Seguro Social y Servicios Similares fue constituida en el mes de junio de 1941 por el ministro sin cartera encargado a la sazón de examinar los problemas que plantea la reconstrucción nacional. La Comisión fue designada para “realizar un estudio de los sistemas de seguridad social y serviciossimilares, incluso el de accidentes de trabajo, que existen actualmente, examinando especialmente la relación entre los mismos, y proponer soluciones”…. Esta última parte fue más tarde confinada exclusivamente al presidente de la Comisión.
La labor primera de la Comisión fue proceder a un estudio completo e todos los seguros sociales y similares para establecer el inventario de los serviciosactuales y la forma en que se realiza la obra de atender a las distintas necesidades. El resultado de este estudio se describe en el Apéndice B, el cual presenta el seguro social y los servicios similares tal y como existen hoy en la Gran Bretaña.
El Plan se basa en una diagnosis de la necesidad. Toma como punto de partida la realidad de las condiciones de vida del pueblo revelada por lasinvestigaciones sociales en un periodo comprendido entre las dos guerras. Tiene en cuenta otros dos factores relativos a la comunidad británica, basándose en estadísticas conocidas de las escalas de natalidad y mortalidad, para calcular los planes de futuro: los principales efectos de estas escalas, que determinan el presente y el porvenir del pueblo británico, se detallan en la tabla XI del apartado 234.Las atenciones para la vejez representan el elemento de mayor volumen y de más rápido desarrollo en cualquier sistema de seguro social.
Lo que caracteriza principalmente el Plan de Seguridad Social es un sistema de seguro social contra la interrupción o desaparición de la posibilidad de ganar lo necesario para vivir, sistema que proporciona también los medios para atender a los gastosextraordinarios que ocasiona el matrimonio, el parto y la muerte.
Un plan destinado a cubrir tal variedad de contingencias humanas ha de ser forzosamente extenso y detallado. Debe contener propuestas de distinto orden en su precisión y en su importancia.

Las características principales del Plan pueden resumirse en los términos siguientes:
El plan comprende a todos los ciudadanos sin límite superior deingresos, pero tiene en cuenta sus diferentes procedimientos de ganarse la vida; es un plan que abarca a todas las personas y a todas las necesidades, pero con la debida clasificación para aplicarlo.
Con respecto a la seguridad social la población total está dividida en cuatro Clases principales correspondientes a las edades de aptitudes para el trabajo y otras dos Clases correspondientes a edadesmenor o mayor que aquella, a saber:
M Empleados, es decir personas cuya ocupación normal es el empleo con contrato de trabajo.
M Otras personas que tiene ocupación lucrativa, incluso patronos, comerciantes y trabajadores independiente de todas las clases.
M Amas de casa, es decir mujeres casadas dedicadas a los cuidados del hogar y cuyos maridos se encuentran en edad de trabajar.
M Otraspersonas en edad de trabajar que no tienen ocupación lucrativa.
M Menores de la edad de trabajar.
M Retirados que pasan de la edad de trabajar.
En esta lista se toman a todos ya sea en mayor o menor proporción y según sus cuotas.
PARTE II, III. TRES PROBLEMAS ESPECIALES
Sección 1. La tarifa de beneficios y problema de los alquileres.
El apartado 193 consigna: El tipo de subsidio o pensiónque conceda el seguro social habrá de ser suficiente para asegurar en todos los casos normales un ingreso para vivir en el supuesto que:
Z la asistencia pública podrá cubrir las necesidades extraordinarias de la vida;
Z el seguro voluntario y el ahorro individual para proporcionar un tipo de vida superior al tipo mínimo serán estimulados y facilitados.
En este capitulado se denota un incremento...