brianttt

Páginas: 4 (956 palabras) Publicado: 28 de septiembre de 2014
CAPÍTULO 1

Cambio de paradigmas: lo único constante es el cambio

Lo que nos habla en el capítulo 1 nos dice acerca de muchas cosas que se dan en cada trabajador en todas las empresas queexisten a nivel nacional. Habla acerca del ser o estar sin trabajo o estarlo pero solo un corto tiempo esto sucede por muchos casos que suelen pasar como el ejemplo que nos pone Inés temple en su libro elcaso de su amiga de la universidad, en el cual una pareja de esposos antes de comprometerse pues daban todo de sí mismos por ser algo más que solamente ser enamorados, tenían un deseo que era el estarjuntos. Tener hijos y todo lo que Dios manda, pero ya cuando lo están pues se aburren se cansan dejan de hacer muchas cosas que solían hacer antes de comprometerse y pasa que descuidan sus aspectospersonales, su apariencia y entre otras cosas más. Lo mismo sucede con un trabajador que cuando va a postular a un puesto pues pone todo su empeño y una vez que lo tiene piensa que jamás saldrá de supuesto de trabajo piensa que nadie le quitara o piensa que eso es todo lo que hay que hacer que no aspira a más; lo cual es una idea errónea pensar o creer que cuando uno ya tiene algo importante comoun puesto gerencial entre otros puestos importantes que existen en las empresas pues además piensan que el gerente jamás sufrirá algo o que es intocable que nadie se mete con él, olvidan que tienenjefes que están al tanto de todo lo que hagan en la empresa. Lamentablemente no es así ya que mientras más lejos lleguemos pues mayor será la responsabilidad y es en donde peligra más un puestoimportante como el de un gerente general.















CAPÍTULO 2

La empleabilidad

Lo que nos trata de explicar en este capítulo es acerca de la empleabilidad que ofrecemos nosotrosmismos a la empresa a la cual trabajamos ya que como dice en el libro una empresa es un cliente al cual yo ofrezco mis servicios y es por quien debo preocuparme de que se sienta satisfecho con mis...
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