bridge agency

Por:

. Sebastián
Cabrera

. Génesis

Nombre de la empresa:
BRIDGE

AGENCY

Actividad Comercial:
Nuestra Agencia Publicitaria y Creativa se dedica a
brindar servicios de Publicidad, Diseño Web yDiseño
Grafico; como:
•Creación de logos
•Slogan Publicitario
•Asesoramiento en Marketing
•Catálogos virtuales
•Campañas Publicitarias
•Páginas web

Misión:
Brindarles a nuestros clientes un servicio depublicidad
eficiente e innovador, haciendo que sus empresas sean
notables e impulsando que tengan mayor rentabilidad.
Visión:
Convertirnos en una de las diez empresas publicitarias más
reconocidas ymás solicitadas por las empresas del país
dentro de los próximos siete años, gracias a nuestro
Valoreseficiente,
corporativos
servicio
de calidad y nuestro profesionalismo.
•Responsabilidad
•Trabajoen equipo
•Integridad
•Calidad
•Puntualidad

Metas financieras
•Adquirir un mínimo de ingresos de $150.000 USD en el
primer año de funcionamiento.
•Obtener una utilidad neta del 10% anual con respectoa los
ingresos adquiridos.

Metas estratégicas
•Alcanzar un alto nivel de reconocimiento en el mercado de
agencias publicitarias, dentro de las diez mejores del país,
en los próximos seis años.•Adquirir un local en la ciudad de Guayaquil, en los próximos
tres años.

Estructura de la empresa- organigrama

GERENTE
GENERAL

$1.800
GERENTE
CREATIVO

GERENETE
FINANCIERO

$1.400
DISEÑADOR
ES X4

$900$1.200
VENDEDORE
S X2

$500

CONTADOR

$800

Proceso de Selección y Reclutamiento

Proceso de Selección y Reclutamiento

 
 

2. Obtención
de información
de candidatos

3. Preselección
de loscandidatos
(currículos)

4. Entrevista
de selección
preliminar

5. Verificación
de datos y
referencias

6. Pruebas de
idoneidad

7. Entrevista
de selección
con G.
Creativo y G.
General

8. Resultados ySelección del
candidato

9. Proceso De
Contratación

10. Proceso de
Inducción y
Capacitación

1. Búsqueda
de posibles
candidatos

Estrategia Competitiva
La
empresa
usará
estrategias
competitivas
de...