Brief Cerveza

INVESTIGACION DE MERCADOS

BRIEF DEL CLIENTE

“CERVEZAS”

BRIEF DEL CLIENTE

La presente entrevista permitirá diseñar la(s) investigación(es) de mercado que brindaría(n) la información necesaria para la toma de decisiones de mercadeo. Por tal motivo, agradeceremos se sirvan responder con precisión las secciones en él incluidas.

Empresa : Cerveza

Dirección :Teléfono :

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E-mail :

Nombre y Cargo con quien se tiene la entrevista:

|CULTURA ORGANIZACIONAL |
|¿Cuál es el giro de la empresa? |
|¿Cuál es la misión y visión de la empresa?|
|MISION |
|La misión de la empresa es: Producir y comercializar bienes y servicios de óptima calidad prioritariamente dirigidos al sector de |
|bebidas y alimentos, tanto para el mercadolocal como de exportación. |
|Buscar la satisfacción de las necesidades reales de los consumidores. |
|Generar un proceso continuo de cambio, para mantener unidades productivas modernas, eficientes, rentables y competitivas a nivel |
|mundial.|
|Contribuir al proceso de desarrollo del país. |
| |
|¿Cuáles son las metas más importantesde la empresa? |
|Las metas de la empresa son: |
|Ser el primer grupo cervecero del Perú, con proyección internacional. |
|Administrar las empresas conobjetivos comunes. |
|Generar capacidad de respuesta oportuna ante los cambios del entorno. |
|La relación comercial entre las empresas corporativas debe establecerse equitativamente, priorizando la competitividad de las |
|mismas, buscando reducir ladependencia de éstas con el sector cervecero. |
|Producir bebidas no alcohólicas y alimentos, alcanzado posiciones de liderazgo. |
|Desarrollar la calificación y bienestar del personal en todos los niveles. |
|Procurar la Calidad Total a todonivel: personas, procesos, productos y servicios. |
|Incrementar el valor del patrimonio de los accionistas y otorgar dividendos anuales. |
|Desarrollar y mantener la imagen de una Corporación líder y moderna en el Perú. |
|¿Cuáles son los valores de lacompañía? |
|LIDERAZGO: Se forja a través de un proceso de sinceramiento y el desarrollo de virtudes. Es lograr hacer que las personas hagan lo|
|que se debe hacer. |
|BUEN EJEMPLO: Practicar lo...