Brief LINKENIUM


VICTORIA ALADA UNIVERSITARIA 2015
BRIEF Campaña de Inclusión
Cliente: Linkenium


1.- DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

Proponer una campaña de marketing promocional en cualquiera de las cuatro categorías del concurso, que contribuya a difundir e impulsar la INCLUSION y sus beneficios (sociales y de negocio).

QUIEN ES LINKENIUM

Linkenium® Consulting S.C. es una empresa de consultoría creada en2012 por profesionales diversos e incluyentes, comprometidos con impulsar la integración social y laboral de las Personas con Discapacidad (PCD) en México y en el Mundo. Seleccionados en 2013 como proyecto finalista en el marco del Cartier Women’s Initiative Awards.

Apoyamos a los sectores públicos y privados a desarrollar proyectos de inclusión a través de 4 áreas de servicio:

1. Formación ysensibilización (Para la construcción de una cultura de inclusión y en los aspectos claves para el negocio en materia de inclusión de personas con discapacidad física, visual, auditiva, intelectual y/o mental).
2. Procesos de negocio incluyentes (Planeación y diseño de estrategia que les permita incorporar de manera efectiva la inclusión en todas las prácticas del negocio- procesos, políticas,etc.).
3. Accesibilidad física (Eliminar las barreras físicas es un factor esencial en el camino de la inclusión y en la construcción de proyectos exitosos que beneficia a todos los colaboradores con o sin discapacidad).
4. Accesibilidad digital (Incorporar de manera eficiente y a bajo costo las tecnologías accesibles que facilitarán la inclusión y beneficiarán a todos los colaboradores de laempresa).





2.- RETO:

Dar a conocer y difundir los beneficios de la INCLUSIÓN social y laboral para provocar la generación de condiciones empresariales y sociales que impulsen la Inclusión y participación de las personas con discapacidad tanto en el sector público y privado.

Con la participación de los jóvenes que cursan la carrera de comunicación, diseño gráfico y carreras afines: Generar proyectosintegrales (todos los servicios) y/o en cualquiera de las cuatro ramas de servicios de LINKENIUM a través de lograr la participación y el involucramiento de las empresas en la inclusión de personas con discapacidad.

3.- OBJETIVO DE NEGOCIO:

Obtener 10 proyectos de Formación y/o Accesibilidad Física por un monto total de 1.5 millones de pesos, en un periodo de Diciembre 2015 a Mayo 2016.Generar en el periodo de Diciembre 2015 a Noviembre 2016 al menos 2 proyectos con empresas de más de 1,000 empleados que involucren las 4 áreas de servicio de Linkenium (Formación, procesos de negocio, accesibilidad física y accesibilidad digital), lo que generaría un ingreso aproximado de 3.7 millones de pesos.

Presencia en Medios: En 2014 Linkenium no tuvo apariciones en prensa, por lo que conestas campañas se buscaría impulsar presencia mensual de Linkenium por los próximos doce meses posteriores al concurso, al menos en dos diarios de circulación nacional y dos noticiarios de televisión o radio, por mes.

4.-OBJETIVO DE LA MARCA:

a) Construir una cultura laboral de inclusión en sector Público y Privado en México, que promueva la diversidad y valore las habilidades y cualidades decada empleado, cliente y/o proveedor.

b) Cambiar el paradigma de que, contratar a una persona con discapacidad (PCD) no es una obra de caridad, para entender que abrirse a la inclusión es una decisión inteligente de negocio.

c) Informar que la inclusión es planificable y alcanzable en todos los ámbitos de la empresa y la sociedad.

d) Posicionar a Linkenium como el aliado clave de las empresas quequieren convertirse en Empresa Incluyente y gozar de los beneficios de ello, como pueden ser:

Innovar al incorporar nuevos talentos, clientes y proveedores.
Ofrecer nuevas perspectivas de empleo.
Incrementar productividad y fortalecer el trabajo en equipo.
Beneficios fiscales: al existir políticas de apoyo para empresas que implementan acciones de inclusión.


e) Comunicar el costo que...