brigadas de emergencia



SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
(Decreto 1295 / 94 y Ley 776 / 2002)






LUIS EDUARDO PATIÑO ARENAS
ESTUDIANTE DE SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS.
SEPTIEMBRE 12 DEL 2013SENA-BUCARAMANGA


LEY DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
(LEY 100 DIC 23 DE 1.993)


SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES


SISTEMA GENERAL DE PENSIONES


SISTEMA GENERAL DE SALUD
1.ENTIDADES PROMOTORAS EN SALUD
2. INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD



LEY DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
(LEY 100 DIC 23 DE 1.993)

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
(DECRETO1295 DE JUNIO DE 1.994)
“ ES EL CONJUNTO DE ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADOS , NORMAS Y PROCEDIMIENTOS, DESTINADOS A PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A LOS TRABAJADORES DE LOS EFECTOS DE LAS ENFERMEDADES YLOS ACCIDENTES QUE PUEDAN OCURRIRLES CON OCASIÓN O COMO CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE DESARROLLAN ”

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
(Decreto 1295 / 1994 y Ley 776 / 2002)

1. Ley 100de 1993
2. Decreto Ley 1295 de 1994
3. Demanda 23 artículos, Decreto 1295 de 1994 (Prestaciones Económicas....)
Normas menos favorables
Excedió facultades (Administrar vs. Modificar)


4.Sentencia C-452/02
Bogotá, D. C., doce (12) de junio de dos mil dos (2002).
Corte Constitucional declaró inexequibles 18 artículos del Decreto Ley 1295 de 1994.


Artículo 1°. DERECHO A LASPRESTACIONES
Parágrafo 1° Existencia de patologías anteriores
Parágrafo 2° Prestaciones económicas y asistenciales
PARA ENFERMEDAD PROFESIONAL
La ARP que tenga el afiliado que requiera unaprestación asistencial o económica en los casos de Enfermedad Profesional, deberá asumir la atención y el pago.
Igualmente crea mecanismos de repetición entre las ARP responsables, pero DESPUÈS de que laprimera pague o atienda la enfermedad profesional
PARA ACCIDENTE DE TRABAJO (Artículo 1)
La ARP en la cual se hubiere presentado un accidente de trabajo, deberá responder integralmente por las...